|
مساعدة
قريبتي قابلة بقسنطينة تريد التحول الى مدينة بسكرة اين يعمل زوجها هل لها الحق في دلك وماهي الاجراءات التى تتبعها
|
رد: مساعدة
السلام عليكم
أولا يجب أن تكون الموظفة مثبتة أو مرسمة في مهنتها كقابلة بقسنطينة ثم تقوم بتقديم طلب التحويل (mutation) الى إدارة الهيئة المستخدمة التابعة لها (المستشفى أو المستوصف) و ّأخرى إلى إدارة الهيئة المستقبلة التي ترغبين في التحول إليها و في حال موافقة كلا الإدارتين يتم تسليمها l'accord ou l'avie favorable) بمعنى يتم قبول تحويلها. |
رد: مساعدة
اقتباس:
" مشكورة للأسف الكثير لا يحترم النصوص التنظيمة لحق العامل والعاملة في التحويل والنقل والترقية والإنتداب ......... . |
رد: مساعدة
السلام عليكم
الفصل السادس : حركات نقل الموظفين المادة 156 : يمكن أن تكون حركات نقل الموظفين ذات طابع عام ودوري أو ذات طابع محدود وظرفي. وتتم في حدود ضرورات المصلحة. كما تؤخذ في الاعتبار رغبات المعنيين ووضعيتهم العائلية وأقدميتهم وكذا كفاءتهم المهنية. المادة 157 : يمكن نقل الموظف بطلب منه، مع مراعاة ضرورة المصلحة. المادة 158 : يمكن نقل الموظف إجباريا عندما تستدعي ضرورة المصلحة ذلك. ويؤخذ رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء، ولو بعد إتخاد قرار النقل. ويعتبر رأي اللجنة ملزما للسلطة التي أقرت هذا النقل. المادة 159 : يستفيد الموظف الذي تم نقله إجباريا لضرورة المصلحة من استرداد نفقات التنقل أو تغيير الإقامة أو التنصيب طبقا للتنظيم المعمول به. |
| الساعة الآن 08:48 PM. |
Powered by vBulletin
قوانين المنتدى