|
الموظف الناجح
http://kenanaonline.com/photos/12379...jpg?1259834375
في بعض الأحيان ترى أمامك من يطلقوا عليه الموظف المثالي ولا تعرف ما هي الأسس التي تم عليها هذا الاختيار، تظن أحياناً أنها علاقته الجيدة بالمديرين، أو أنه عقد صفقات ضخمة للشركة، لكن الأمر ليس بهذه السهولة فهناك معايير عديدة يتم الحكم من خلالها، والغرض ليس هو الوصول إلى الكمال، في الواقع اتضح أن عدم الكمال هو الكمال الجديد وإذا لم تكن تصدق استمر في القراءة لتعرف. الأخطاء أصدقائنا: الأخطاء هي الوسيلة الوحيدة للتعلم، مهما حاولت تفاديها ومهما كان حجم خبرتك سوف تحدث، لذلك يجب تقبل ذلك والبحث عن حلول سريعة لعبور الأزمة العمل فوضوي: الأشياء نادراً ما تسير وفقاً للخطة، وكلما حاولت الضغط على الأمور لتصبح كاملة، ستصبح أكثر سوءاً، يجب عليك وضع جميع الاحتمالات وتقبل فكرة أن العمل فوضوي لتكون لديك القدرة على التعامل مع الأزمات. الكمال لن يساعدك في الترقي: الكمال ربما يكون هدف يسعى إليه الكثيرون ولكنه نادراً ما يساعدك على والترقي في عملك، المشكلة ليست أبداً في الأخطاء، الفكرة هي عدم تكرارها، فالمدير لا يغضب عادة من الأخطاء الأولى الناتجة عن قلة الخبرة يغضبه أكثر تلك المتكررة، ويفضل من يتعلم سريعاً، بالطبع لا يوجد أي عيب في محاولة أن تصبح الأفضل ولكن إذا كان الكمال هو هدفك النهائي فربما ستفقد الفرصة لتتطور، إذا تقبلت أنك لست مثالياً وتقبلت النقص فستستطيع الوصول إلى أفضل نتيجة. منقول |
رد: الموظف الناجح
بارك الله فيك
موضوع مميز جدا شكرا جزيلا لك فعلا لقد استفدت تحيتي |
رد: الموظف الناجح
اقتباس:
العفو سعيدة لان الموضوع اعجبك و افادك مشكور لطيب التفاعل تحية متبادلة |
رد: الموظف الناجح
السلام عليكم
شكرا على الموضوع المميز لكن لى تعليق عليه هذا لايصلح عندنا اولا نحن نفتقد العمل الجماعي وهو الاساس تانيا نسبة كبيرة اصبح عندها الشيتة سلوك حضاري...... راه وقت الصلاة راه يأذن سأعود |
رد: الموظف الناجح
اقتباس:
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته كلامك صحيح استاذي نحن نفتقد العمل الجماعي بنسبة كبيرة فالجميع يركض خلف مصالحه الشخصية و اهمل المصلحة العامة التي بها ترتقي المجتمعات اما بخصوص النقطة الثانية فهي ضمن قوانين العمل و لا يجب ان تخالف تقبل الله صلاتك تحياتي |
رد: الموظف الناجح
..السّلام عليكم.. ..مــارٌ من هنا قلت لما لا بإضافة من عندي.. ..فبعد إذنك الأخت الكريمة.. ..شاكر لكم الموضوع الجدّ متميّز.. ..لكنّي أرى صاحب الدِّراية هو المفضّل .. عند الله..عند المدير..أيضا ..عند النّاس.. لنرى:1-العالم هو ذو المعرفة ..الفكرة..والطّريقة المدروسة للتّنفيذ .. 2-المتعلّم العامـل المدرّب على طـريقة لتنفيذ فكرة العالم.. 3-المبتديء ..تجده يلازم المتعلّم ..كثير الأخطاء ..عليه أن يتّمّرن.. 4-المجرِّب شخص ..أخطأ كثيرا أثناء تمرّنه ليتدرّب على عمله لكي يتعلّم الفكرة من معرفة ذاك العالم الذي وضعها بكلّ اتقان .. وعلى هذا الطّرح تجدني أفضّل كلّا في منصبه فقط السّرعة في فهم وظيفة العمل التّي بين يديه.. ..يقول قول عندنا: "اعطيني فاهمٌ لا جعله قرأ" ..طبعا الفاهم هو الفائز.. ضاد أبو نيف |
رد: الموظف الناجح
اقتباس:
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته اولا شكرا على الاضافة المميزة اوافقك الرأي استاذي 100 % بارك الله فيك و جزاك خيرا |
| الساعة الآن 12:15 AM. |
Powered by vBulletin
قوانين المنتدى