تسجيل الدخول تسجيل جديد

تسجيل الدخول

إدارة الموقع
منتديات الشروق أونلاين
إعلانات
منتديات الشروق أونلاين
تغريدات تويتر
منتديات الشروق أونلاين > المنتدى العام > نقاش حر

> استفتاء التضليل والانحياز الى اصحاب النفود فى قطاع التربية يوم 07/12/2011

 
أدوات الموضوع
  • ملف العضو
  • معلومات
بهاءع
عضو فعال
  • تاريخ التسجيل : 03-05-2009
  • المشاركات : 406
  • معدل تقييم المستوى :

    17

  • بهاءع is on a distinguished road
بهاءع
عضو فعال
استفتاء التضليل والانحياز الى اصحاب النفود فى قطاع التربية يوم 07/12/2011
25-11-2011, 10:07 PM
في حال اختيار الوثيقة02
التسيير للخدمات الاجتماعية يكون شفاف وله مصداقية الا عن طريق المأمـن او الثانويات : هذه الصيغة تضمن متابعة اموال الخدمات عن قرب و تظمن مبدأ التضامن و التكافل بين اعضاء المامن او الثانوية . اليك اخى العامل هذه المعلومات . التى لاتريد بعض الجهات ان تتعرف عليها . و تريد منك ان تبقى على التسيير القديم . الذى يخدم فقط من هم فى الوزراة و الامانة الوطنية للخدمات الاجتماعية ببلدية حسين داى

1. منحة التقاعد: يستفيد كل موظف محال على التقاعد من منحة مالية معتبرة تساهم انت فى تحديدها عبر المامن
2. منحة العلاج: العمليات الجراحية، التحاليل الطبية و ما يتبعها. جزء تتحمله العاضدية و الضمان الاجتماعى و منحة من طرف المامن
3. منحة المكوث في المستشفى. التى يتحمل الضمان الاجتماعى الجزء الكبير و تعويض من قبل التعاضدية زائد منحة من المامن
4. منحة المرضى المحالون على عطلة طويلة المدى. نفس الهيئة المذكورة سايقا بالاشافة الى تضامن من قبل المامن
5. منحة الإعاقة و الأمراض المزمنة.يتحمل الضمان الاجتماعى الجزء الكبير و التعاضدية . زائد منحة التضامن من طرف المامن
6. منحة الوفاة. تقدم مباشرة لاسرة الفقيد بدون انتظار و موافقة هيئة ولائية او جهات اخرى .اتخاذ القرار محلى و فورى
7. مساعدات الأيتام. تصل فى و قتها الى الاسرة المعنية و فى الوقت المناسب دون انتظار الرد من طرف اى هيئة بعيدة عن مؤسسة العامل رحمه الله
8. مساعدة الأرملة الماكثة بالبيت. اعضاء المأمن فى خدة هذه الاسرة عن قرب . لان اعضاء المامن فى نفس محيط الاسرة المحتاجة .
9. المساعدات التى تقدم عند وقوع الحوادث و الكوارث. تكون فى شكل تضامن و اعضاء المأمن لهم حق الانتقال الى المعنى و تقديم له منحة التضامن الخاصة بعمال القطاع بدون انتظار اى جهة و صية او اى لجنة . تدرس الملافات بعد عدة شهور او سنوات.
10. سلفية بناء أو شراء سكن. يدرسها اعضاء المأمن بصورة عاجلة مع اتخاذ القرار و الوقوف الى جانب العامل خصوصا المنكوب بسبب الامطار او زحف الرمال او الحرائق دون انتظار قرارات اى لجنة ولائية او وطنية . اتخاذ القرار محليا بفض المأمن او الثانوية .
11. سلفية استعجاليه لمعالجة القضايا ذات الصبغة الاستثنائية. الى جانب الضمان الاجتماعى و التعاضدية المأمن يساعد العامل فى هذه الحالة بمنحة تضامن مع امكانية السلفة
12. سلفية الزواج + منحة الزواج..و سلفة الحج مع منحة الحج تقدم بدون اى عراقيل و بصورة مستعجلة بدون تطاول او تأخر او انتظار الرد من اى جهة اخرى . ولائية او جهوية او وطنية . اتخاذا قرار الدفع لا يتعدى يومين او ثلاثة .. عكس ما كان يحذث مع اللجنة الوطنية السابقة .
13.المساعدات و التضامن في المناسبات الدينية ( العيدين و رمضان). وهى اساس الخدمات الاجتماعية . خصوصا الاسلا ك المشتركة . مع امكانية شراء كبش العيد بالتقسيط المريح
14. منحة الدخول المدرسي. يستفيد منها كل الابناء المتمدرسين فى مختلف اطوار التعليم مع منح امتيازات لابناء العمال الجامعيون بشراء حسوب بالتقسيط .و هدية التفوق فى الباكالوريا . لكل ابن عامل تحصل على هذه الشهادة
15- تنظيم الرحلات الاستجمامية و الرحلات العلاجية إلى الحمامات المعدنية. .زلفانة بولاية غرداية و حمام الدباغ بولاية قالمة و الحمام المعدنى . ببوحنيفية معسكر و حمام شقر بتلمسان و سعيدة ...الخ بعد التوقيع مع اعضاء المامن
16-. إنشاء مراكز الاصطياف و الاستجمام لعمال المأمـن او الثانوية .و عائلاتهم. و الانتقال الى السواحل فى فصل الصيف من عنابة شرقا الى تلمسان غربا مرورا ببجاية و تبازة
17. تنظيم الرحلات السياحية المنظمة داخليا و خارجيا.مع تنظيم رحلاتالعمرة بالاتفاق مع الوكالات السياحية المحلية وفق برنامج الهيئة المسييرة للمأمن او الثانوية
18. انشاء تعاونيات استهلاكية الاغـذية و ادوات كهرومنزلية لفائدة عمال المأمـن و الثانويات
19 تأكــد مبدأ التضامن ما بين عمال التربية. على مستوى البلدية و الدائرة اى المعاطعة
20- ضمان حضور آليات الرقابة العمالية و الشعبية و المتابعة القانونية، التي تكفلها قوانين الدولة المستمدة من الدستور
و عليه ليس أمامنا كعمال تربية سوى أن نختار الطريقة التي تضمن لنا الاستفادة المثلى من أموال الخدمات الاجتماعية التي لا تتحقق إلا بانتخاب المـأمـن و الثانويات التىبطاقتها رقم 02 التى تنتظرك يوم 07/12/2011 ف

ى مؤسستك

  • ملف العضو
  • معلومات
moh_aaa
شروقي
  • تاريخ التسجيل : 23-09-2009
  • الدولة : annaba_algerie
  • المشاركات : 5,471
  • معدل تقييم المستوى :

    22

  • moh_aaa is on a distinguished road
moh_aaa
شروقي
رد: استفتاء التضليل والانحياز الى اصحاب النفود فى قطاع التربية يوم 07/12/2011
27-11-2011, 07:31 PM
شكرا الاخت على الموضوع المهم
و صدقيني انني املك كل التفاصيل عن ملف الخدمات الاجتماعية
لموظفي التعليم و تسييره من طرف نقابة ا ع ع ج و كيف كانت الامور
و معرفتي للملف بشكل مفصل يعود لاسباب موضوعية و منطقية
و هده النقابة التي كانت تشرف على تلك الخدمات لم تكن تخدم
الا الرؤوس الكبيرة و ليس قطاع التعليم فقط من عانى منها فحتى
نقابيي الا ا ع ع ج من الجمارك يتهربون من المحاسبة و يضغطون
بواسطة الاضراب عن الطعام بعد نزع صفة النقابي عنهم و كدلك
قطاع التكوين المهني يطالب باجراء تحقيقات ادارية و امنية بعد ان
جمعت نقابة ال ا ع ع ج منهم مبلغ 450 مليار بدعوى بناء سكنات
لموظفي و اساتدة القطاع و هدا مند سنة 1994 فلم تبنى السكنات
و لم تسترجع الاموال من طرف اصحابها لحد الان و رئيس النقابة قدم
مبلغ 1000 مليار سنتيم على طبق لبنك الخليفة من عرق العمال
و بدون اطالة احيلك الى تقرير انجزته المفتشية العامة للماليةة لولاية
البويرة خول لجنة الخدمات الاجتماعية لولاية البويرة و ستدركين لمادا
لمادا يطالب الاساتدة بابعاد الهيمنة النقابة عن تلك الخدمات و لمادا
تطالب نقابة ا ع ع ج بالتسيير على مستوى المؤسسة هدا حتى يتهربوا
من المحاسبة و تقديمهم للعدالة لان الملف به فضائح لا تحصى و هدا التقرير
الدي اخبرتك عنه.
المجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي و التقني

cnapest

مجلس ولاية البويـرة

ملخص تقرير المفتشية العامة للمالية
حول الخدمات الاجتماعية بولاية البويرة (ترجمة)

1- تسيير المحاسبة

1- تعيين مسير جديد دون خبرة في مجال التسيير
2- عدم اعتماد عدة وثائق و سجلات، و خاصة الوثائق المحاسبية
3- تأخر في تحيين التسجيلات، مع تشطيبات و إعادة كتابة، و خاصة في سجلات المصاريف و المداخيل
4- هيئات التسيير أسندت إلى مدير مدرسة أساسية الذي يتولى مهمة مسير، و عون المصالح الاقتصادية الذي يتولى مهمة مسك المحاسبة.
2- حظيرة السيارات

5- من بين سيارتين تملكهما اللجنة، وضعت سيارة تحت تصرف نقابة المؤسسة بأمر من اللجنة الوطنية
6- تصليح السيارتين كان على عاتق ميزانية اللجنة الولائية، على مستوى مستودعات الخواص
7- تم اقتناء سيارة من ميزانية 2002 و وضعت تحت تصرف نقابة المؤسسة

3- تسيير المخزن

8- تم فتح سجل الجرد مرقم و غير مؤشر بتاريخ 20-09-1995
9- لم يتم التحكم في تسيير المخزن من طرف هيئة التسيير إذ يلاحظ:
- غياب بطاقات المخزن كوثائق أساسية لمتابعة حركة(دخول و خروج) المواد
- عدم المراقبة الداخلية لتسيير المخزن
- المخزن غير محمي من التلاعبات
4- المداولات و الإعلام

10- غياب هيئة المداولة من شهر ماي 2000 إلى ماي 2001
11- الهيكل النقابي المحلي يؤثر بطريقة غير مباشرة على سلطة القرار لدى هيئة التسيير و أعضائها
12- غياب الاتصال مع عمال التربية بالاجتماعات التحسيسية و شرح الإجراءات حول الخدمات الاجتماعية و احتياجات العمال و تقديم التقارير حول النشاطات السنوية.
13- غياب الاستماع إلى العمال و تحمل أعباء انشغالاتهم.و في هذا الصدد، لم يتم فتح سجل الشكاوي إلا في مارس 2003.

5- عمل هيئة التسيير

14- عمل هيئة التسيير يستدعي الملاحظات التالية:
- نقص في التأطير للقيام بمختلف المهام
- غياب الفصل بين المهام بين المسير و المحاسب
- عدم تقديم هيئة التسيير لتقاريرها حول حالة تطبيق مختلف العمليات إلى لجنة الخدمات الاجتماعية.
- عدم القيام بمختلف العمليات المحاسبتية
6- السلفات الاجتماعية

15- عدم المتابعة الجدية للسلفات الاجتماعية
16- العلاقة بين اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية و اللجنة الوطنية تستدعي الملاحظات التالية:
- انعدام تنظيم الأيام الدراسية و الملتقيات التكوينية لأعضاء لجنة التسيير في مجال المالية و المحاسبة
- غياب الملتقيات التحسيسية حول البرامج السنوية و التعليمات العامة في مجال الخدمات الاجتماعية،
- نقص المراقبة على تسيير اللجنة الولائية
- المصادقة على منح السلفات و المزايا الاجتماعية لأعضاء اللجنة الولائية و أعضاء النقابة دون مراعاة التنظيم الساري المفعول،
17- تسديد الدعم المالي في حساب يكون متأخرا،مما يؤثر على قرارات البرمجة و تحضير مشاريع الميزانيات في آجالها
18- في ميزانية 1999، تم تسجيل فارق بين مبلغ قرار الميزانية والمبلغ المسجل عل دفتر الوصل، فارق 864225.500دج
19- قرار 01-03- 1999 تعرض لإضافة بخط اليد أسفل الورقة بقيمة 17.284.500دج لصالح الصندوق الوطني للتضامن بين العمال.
20- الحسم من المرتبات لم يتم بشكل عادي و نظامي لجميع الذين تحصلوا على سلفة، مما يعتبر تميزا في الإجراء،
21- لجنة الخدمات الاجتماعية لولاية البويرة يميزها غياب المتابعة الفعالة في عملية استعادة السلفات الاجتماعية. فالحالة المقدمة من قبل هيئة التسيير أظهرت أن قيما مالية معتبرة لم يتم استردادها منذ عدة سنوات، و لم يتخذ أي إجراء من قبل مسؤولين الهيئة لتصفية الوضعية.
22- استفادة رئيس اللجنة الولائية لسلفة دون تقديم ملف،
23- استفادة لسلفة مكملة دون تبريرات في إطار السلفة الموجهة لعملية السكن الاجتماعي التساهمي،
24- اجتياز السقف المسموح بع في عملية الحصول على السلفة،
25- الحصول على سلفة أخرى قبل تسديد الأول،
26- قبول سلفة على أساس الوعد بالبيع لقطعة ارض،
27- عدة سلفات قدمت دون وثائق ثبوتية حقيقية. الوثائق المرفقة للطلب يكتسيها طابع المجاملة و الاعتبارية، و تتمثل خاصة في سلفت مقدمة لترميمات على أساس محضر تقديري لقيمة الأعمال،
28- كثير من السلفات قدمت دون تقديم ملف كامل،
29- غياب القائمة الاسمية للمتحصلين على السلفات الاجتماعية حسب الطبيعة و النشاط ، و أعيد تركيبها انطلاقا من القوائم المرفقة بحوالات الدفع منذ 1995
30- مدة دراسة الملفات طويلة، و الأجوبة غير منوذجة،
31-غياب المتابعة الجدية لاسترداد السلفات،
32- الملفات في انتظار الدراسة لم يتم مسكها و تسييرها:
- غياب القائمة للملفات في الانتظار حسب طبيعة السلفة،
- غياب ترتيب الملفات و ترقيمها حسب الطبيعة و سنة الطلب،
- وجود عدة ملفات ناقصة، لم تعاد إلى أصحابها لتكملتها،
- وجود ملفات قديمة بين 1995 و 1996،
33- تسجيل لاعدل و لا مساواة في تقديم السلفات يظهر في عدم احترام ترتيب الأولوية في إطار إجراء دراسة و تقديم السلفات الاجتماعية، إذ توجد عدة ملفات مودعة في 1995 و 1996 و لم تسوى غلا في 2001، بينما الوقت لبعض الطلبات كان قصيرا،
34- وجود فوارق بين قيم السلفات، على سبيل المثال و في إطار عملية تقديم السلفات لشراء السكنات من قبل اللجنة، في 1999،هناك ثلاثة (03) أعضاء من لجنة الخدمات الاجتماعية استفادوا من مبلغ 70.000دج، بينما خمسة و ستون(65) آخرين استفادوا من مبلغ 30.000دج،في نفس السنة و نفس النمط من السلفات،
35- وجود فوارق في السلفات المقدمة،من ظرف لآخر،بين 70.000 و 30.000دج،
36- مزايا قدمت لأعضاء اللجنة الولائية:جميع أعضاء اللجنة و النقابة أو عائلاتهم استفادوا من السلفات من 1996 و 1999 في صيغة أو في أخرى من السلفات،
37- عدم احترام التوجيهات و شروط تقديم السلفة:
- عدة سلفات قدمت دون تقديم ملف كامل،
- السلفات المقدمة إلى أعضاء اللجنة و نقابة المؤسسة، تمت دون تقديم ملف كامل،
38- عدم احترام السلم الموضع من قبل اللجنة الوطنية، فيما يخص السلفات للبناء أو شراء السكنات، لم توضع بطاقة تقنية لتقييم الملف حسب الشروط المحددة، و توضع في الملف،
39- شرط الأقدمية لطالبي السلفة لم يحترم، هناك متربصون تحصلوا على سلفة،

7- الهاتف

40- شراء جهازين للهاتف المحمول بعد اللجنة الوطنية بتاريخ 20-05-2002 لدى "اتصالات الجزائر" من نوع "ثريا اتصالات" بقيمة 84941.18دج للوحدة، و تجدر الملاحظة إلى أن الجهازين و تابعتهما يعتبران غاليين،
- الجهاز الأول استفاد منه رئيس اللجنة الولائية،
- الجهاز الثاني استولى عليه الأمين العام لنقابة المؤسسة بمحضر 22-05-2002،
41- في 2003، تم اقتناء جهازين من المتعامل "جيزي" بمبلغ 94.000دج، تم تقديمهما على نفس المستفيدين،
42- مستحقات الهاتف مبالغ فيها، إذ تم تسجيل 11.245دج لأحد المستفيدين من 22-02-2003 إلى 21-02-3-2003

8- تجهيز الإعلام الآلي

43- اقتناء جهاز إعلام آلي و آلة سحب بمبلغ 84000.01دج و جهاز فاكس/مجيب آلي بمبلغ 39040دج.
الأجهزة تم التنازل عنها لصالح نقابة المؤسسة بالولاية حسب وثيقة استلام غير ممضية و لا تحمل خاتم النقابة.
44- تم اقتناء جهاز راديو مع مكبري صوت بمبلغ 11.000دج باسم التعاونية الاستهلاكية العربي بن مهيدي ، و تحملتها ميزانية لجنة الخدمات الاجتماعية.هذا الجهاز تم التنازل عنه لصالح نقابة المؤسسة بمحضر غير ممضى و غير مؤشر.

9- اقتناء الأدوات المكتبية

45- في 2001، تم شراء 20 محفظة من الجلد من قبل اللجنة بمبلغ 43.500دج (أي بثمن 2175دج للوحدة).وتم توزيع المحافظ بين أعضاء الهيئات المختلفة:
- 12 محفظة لأعضاء اللجنة،
- 02 محفظتان لأعضاء هيئة التسيير،
- 05 محافظ لأعضاء نقابة المؤسسة،
- محفظة واحدة للإتحاد الولائي للنقابة
46- في 2003، و بمناسبة 08 مارس، تم اقتناء 150 محفظة مصنوعة من الجلد بمبلغ 254.250دج، و تم توزيعها كالتالي:
- 132 للأساتذة و المعلمين،
- 05 محافظ لأعضاء نقابة المؤسسة،
- 11 محفظة لأعضاء اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية،
- 02 محفظتان لأعضاء اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية،
و تجدر الإشارة إلى أن المستفيدين لم يمضوا في القائمة المحضرة لهذا الغرض،
47- دراسة ملف اقتناء الندوات المكتبية و تصنيع الأختام، أدى على تسجيل ما يلي:
- الاقتناء يتم عند نفس الممون "ستار باب"(رئيس اللجنة سابقا"و دون مناقصات متناقضة،
- مختلف الاقتناءات تتم دون فاتورة الطلب،
- ملاحظة انجاز العمل لم تسجل،
- فاتورة اقتناء خاتمين آليين لصالح نقابة المؤسسة تم تسجيلها باسم مديرية التربية، و على عاتق ميزانية اللجنة الولائية،
- اقتناء لوازم مكتبية (حاملات الوثائق،كناشات التسجيل،أقلام) لصالح المشاركين في المؤتمر الولائي لنقابة المؤسسة تم بميزانية اللجنة الولائية بمبلغ 94.500دج.
- عدد الوحدات التي تم اقتناؤها قدرت بـ 300 وحدة مقابل 260 حاضرا في المؤتمر.

10- الوقود و التشحيم

49- جزء من كمية الوقود التي تم شراؤها قدمت لنقابة المؤسسة. تم تسجيل خروج عدة دفاتر البنزين على السجل دون تبريرات (أوامر بمهمة، أرقام تسجيل السيارات).
50- المصاريف المسجلة على بند الوقود و التشحيم تتمثل في شراء الوقود و العجلات المطاطية. استغلال الوثائق أدى إلى الملاحظات التالية:
- لجنة الخدمات الاجتماعية لا تملك بطاقة الزبون عند مجمع نفطال لشراء الوقود، و تستعين اللجنة بمديرية التربية لانجاز سندات الطلب،
- يتم إثبات شراء الوقود باستعمال وصول خاصة، لإثبات الاستهلاك،
- سندات الوقود لا تحمل رقم تسجيل السيارة
11- تصليح و صيانة السيارات

51- مصاريف هذا البند المتمثلة في صيانة و تصليح السيارات الثلاث للجنة الولائية مبالغ فيها بالمقارنة بحالة السيارات و تاريخ تشغيلها، المبلغ الإجمالي هو 313.681.64 دج من 1999 –2002.
استغلال الملف مكن من تسجيل الملاحظات التالية:
- نقص كثير من سندات الطلب
- غياب الخدمات المنجزة
- تقديم سندات كوثائق ثبوتية لأعمال الصيانة و التصليح
52- تصليح و صيانة السيارة الممنوحة لنقابة المؤسسة كان على عاتق ميزانية اللجنة الولائية

12- مصاريف المهام

53- استرداد مصاريف المهام تتم بتقديم فواتير الإطعام و الإيواء دون احترام الإجراءات التنظيمية السارية المفعول،
54- في حالة الإطعام، يقدر ثمن الوجبة المتفق عليه بـ 200دج، بمعدل وجبتين في الشهر حسب مراسلة من اللجنة الوطنية.
لكن استغلال الملفات مكن من تسجيل الملاحظات التالية:
- عدة وجبات مفوترة لم تثبت باجتماعات أو مداولات،
- عدد الوجبات المفوترة يفوق عدد الحاضرين الممضين في المحاضر
- بعض الفواتير لا تحمل خاتم و إمضاء مسير المطعم و لا تحمل ملاحظة "خدمة مقدمة".

13- التضامن و المساعدات

55- تم تقديم عدة منح بمناسبة العيد
56- في قائمة ثمانية (08) مستفيدين من تجهيز المعوقين، تلاحظ ثلاث(03) حالات للمعوقين ذهنيا، رغم أن الكرسي المتحرك موجه للمعوقين حركيا.
57- الشهادات الطبية المقدمة كانت من أطباء عامين أو أطباء الأمراض العقلية.
58- في حالة المساعدات للكوارث الطبيعية، يلاحظ غياب محضر المعاينة للجنة الولائية للخدمات الاجتماعية طبقا لتعليمات اللجنة الوطنية،
59- معاينة الملفات أثبتت أن بعض المستفيدين ليسوا في حالة الخطر الذي يتطلب المساعدات،

14- المخيمات الصيفية

60- أثناء الفترة الصيفية لسنة 1999، قررت لجنة الخدمات الاجتماعية تنظيم مخيم صيفي في بجاية و آخر في مستغانم. أحدهم موجه للعائلات و الآخر للعزاب (مداولة 03/99 لـ31-05-1999).
تم تسجيل الملاحظات التالية:
- لم يتم التعرف على المشاركين كلية لغياب القائمة الكاملة للمشاركين و ملفاتهم،
- توجد قائمة واحدة أضيفت إلى الحوالة رقم 78 المؤرخة في 01-07-99 الموجهة إلى الدفع المسبق طبقا للاتفاق المبرم.
- قائمة مساهمة المشاركين المسجلين أظهرت وجود 91 مشاركا، لكن الحوالة رقم 05/99 تظهر 100 مشاركا،
- قيمة 14000 دج لفترة 15 يوما مبالغ فيها، نفس الوضعية في سنة 2002 تم دفع 11000دج،
- بالنسبة للمخيمات العائلية، تم تسجيل غياب سبع (07) ملفات أعضاء لجنة الخدمات الاجتماعية، و غياب الاتفاق مع الوكالة السياحية،
15- الرحلات الداخلية المنظمة

61- في إطار المبادلات ما بين الولايات، نظمت اللجنة الولائية إقامة لمدة أسبوع في حمام قيرقور بسطيف من 29-03-2002 إلى 05-04-2002 بمشاركة شخصية تقدر بـ 4400 دج (40%).و الباقي على عاتق اللجنة.
- في هذا الإطار شارك 28 عاملا، لكن اتضح أن هناك عجزا في المداخيل على عاتق المشاركين، بسبب مشاركة أربع (04) أعضاء من اللجنة مجانا.
- بعض أعضاء اللجنة لم يقدموا ملفات،
16- الرحلات المنظمة إلى الخارج

62- تم تنظيم ثلاث (03) رحلات من قبل اللجنة الوطنية في اتجاهات مختلفة (مصر،دبي، تركيا، سوريا ، تونس و اليونان) و تم تسجيل الملاحظات التالية:
- غياب ملفات المستفيدين،
- غياب قائمة مجموع المشاركين،
- اختيار المشاركين غير مبرر،
- عدد الطلبات المستقبلة أقل من عدد المناصب المحددة للجنة الولائية لسنتي 2001 و 2002
- غياب الإعلام و الاتصال و غياب المعلومات و التوجيهات من قبل العمال لمثل هذه العمليات،

17- الاستفادة من اقتناء السيارات

63- غياب شهادات العمل و تصريح استرداد السلفة، كوثائق أساسية لملفات السلفات،
64- آجال استرداد السلفات المحددة من قبل اللجنة الوطنية لم تحترم. من بين 142 مستفيدا، هناك 19 لم يعيدوا ديونهم المقدرة بـ 3.138.750 دج،
65-استفادة موظفين خارج القطاع
66- غياب ضمانات استرداد المستحقات،
67- غياب المتابعات للمستدانين لاستعادة المستحقات
68- لنفس النوع من السيارات، تم دفع أثمان مختلفة
69- استقبال ملفات "المعارف المحظوظين" كان بعد تاريخ غلق العملية
70- قبول طلبات لموظفين متربصين

18- النشاطات الرياضية

71- لجميع النشاطات الرياضية هناك:
- غياب سندات الطلب لبعض المصاريف (كراء الحافلات، مصاريف الإطعام)
- غياب "الخدمة المقدمة"
- غياب معلومات في بعض الفواتير
- غياب محاضر حصول الفائزين للجوائز،

ملاحظات

- النسخة المطابقة للأصل موجودة بحوزة المكتب الولائي
- تم حذف أسماء الأشخاص في هذا الملخص
- يوجد تحقيق آخر في طور الانجاز من قبل مصالح مختصة منذ 2008
  • ملف العضو
  • معلومات
الصورة الرمزية nadirns
nadirns
عضو فعال
  • تاريخ التسجيل : 21-11-2007
  • الدولة : برج بوعريريج
  • المشاركات : 221
  • معدل تقييم المستوى :

    19

  • nadirns is on a distinguished road
الصورة الرمزية nadirns
nadirns
عضو فعال
رد: استفتاء التضليل والانحياز الى اصحاب النفود فى قطاع التربية يوم 07/12/2011
28-11-2011, 04:47 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بهاءع مشاهدة المشاركة
في حال اختيار الوثيقة02
التسيير للخدمات الاجتماعية يكون شفاف وله مصداقية الا عن طريق المأمـن او الثانويات : هذه الصيغة تضمن متابعة اموال الخدمات عن قرب و تظمن مبدأ التضامن و التكافل بين اعضاء المامن او الثانوية . اليك اخى العامل هذه المعلومات . التى لاتريد بعض الجهات ان تتعرف عليها . و تريد منك ان تبقى على التسيير القديم . الذى يخدم فقط من هم فى الوزراة و الامانة الوطنية للخدمات الاجتماعية ببلدية حسين داى

1. منحة التقاعد: يستفيد كل موظف محال على التقاعد من منحة مالية معتبرة تساهم انت فى تحديدها عبر المامن
2. منحة العلاج: العمليات الجراحية، التحاليل الطبية و ما يتبعها. جزء تتحمله العاضدية و الضمان الاجتماعى و منحة من طرف المامن
3. منحة المكوث في المستشفى. التى يتحمل الضمان الاجتماعى الجزء الكبير و تعويض من قبل التعاضدية زائد منحة من المامن
4. منحة المرضى المحالون على عطلة طويلة المدى. نفس الهيئة المذكورة سايقا بالاشافة الى تضامن من قبل المامن
5. منحة الإعاقة و الأمراض المزمنة.يتحمل الضمان الاجتماعى الجزء الكبير و التعاضدية . زائد منحة التضامن من طرف المامن
6. منحة الوفاة. تقدم مباشرة لاسرة الفقيد بدون انتظار و موافقة هيئة ولائية او جهات اخرى .اتخاذ القرار محلى و فورى
7. مساعدات الأيتام. تصل فى و قتها الى الاسرة المعنية و فى الوقت المناسب دون انتظار الرد من طرف اى هيئة بعيدة عن مؤسسة العامل رحمه الله
8. مساعدة الأرملة الماكثة بالبيت. اعضاء المأمن فى خدة هذه الاسرة عن قرب . لان اعضاء المامن فى نفس محيط الاسرة المحتاجة .
9. المساعدات التى تقدم عند وقوع الحوادث و الكوارث. تكون فى شكل تضامن و اعضاء المأمن لهم حق الانتقال الى المعنى و تقديم له منحة التضامن الخاصة بعمال القطاع بدون انتظار اى جهة و صية او اى لجنة . تدرس الملافات بعد عدة شهور او سنوات.
10. سلفية بناء أو شراء سكن. يدرسها اعضاء المأمن بصورة عاجلة مع اتخاذ القرار و الوقوف الى جانب العامل خصوصا المنكوب بسبب الامطار او زحف الرمال او الحرائق دون انتظار قرارات اى لجنة ولائية او وطنية . اتخاذ القرار محليا بفض المأمن او الثانوية .
11. سلفية استعجاليه لمعالجة القضايا ذات الصبغة الاستثنائية. الى جانب الضمان الاجتماعى و التعاضدية المأمن يساعد العامل فى هذه الحالة بمنحة تضامن مع امكانية السلفة
12. سلفية الزواج + منحة الزواج..و سلفة الحج مع منحة الحج تقدم بدون اى عراقيل و بصورة مستعجلة بدون تطاول او تأخر او انتظار الرد من اى جهة اخرى . ولائية او جهوية او وطنية . اتخاذا قرار الدفع لا يتعدى يومين او ثلاثة .. عكس ما كان يحذث مع اللجنة الوطنية السابقة .
13.المساعدات و التضامن في المناسبات الدينية ( العيدين و رمضان). وهى اساس الخدمات الاجتماعية . خصوصا الاسلا ك المشتركة . مع امكانية شراء كبش العيد بالتقسيط المريح
14. منحة الدخول المدرسي. يستفيد منها كل الابناء المتمدرسين فى مختلف اطوار التعليم مع منح امتيازات لابناء العمال الجامعيون بشراء حسوب بالتقسيط .و هدية التفوق فى الباكالوريا . لكل ابن عامل تحصل على هذه الشهادة
15- تنظيم الرحلات الاستجمامية و الرحلات العلاجية إلى الحمامات المعدنية. .زلفانة بولاية غرداية و حمام الدباغ بولاية قالمة و الحمام المعدنى . ببوحنيفية معسكر و حمام شقر بتلمسان و سعيدة ...الخ بعد التوقيع مع اعضاء المامن
16-. إنشاء مراكز الاصطياف و الاستجمام لعمال المأمـن او الثانوية .و عائلاتهم. و الانتقال الى السواحل فى فصل الصيف من عنابة شرقا الى تلمسان غربا مرورا ببجاية و تبازة
17. تنظيم الرحلات السياحية المنظمة داخليا و خارجيا.مع تنظيم رحلاتالعمرة بالاتفاق مع الوكالات السياحية المحلية وفق برنامج الهيئة المسييرة للمأمن او الثانوية
18. انشاء تعاونيات استهلاكية الاغـذية و ادوات كهرومنزلية لفائدة عمال المأمـن و الثانويات
19 تأكــد مبدأ التضامن ما بين عمال التربية. على مستوى البلدية و الدائرة اى المعاطعة
20- ضمان حضور آليات الرقابة العمالية و الشعبية و المتابعة القانونية، التي تكفلها قوانين الدولة المستمدة من الدستور
و عليه ليس أمامنا كعمال تربية سوى أن نختار الطريقة التي تضمن لنا الاستفادة المثلى من أموال الخدمات الاجتماعية التي لا تتحقق إلا بانتخاب المـأمـن و الثانويات التىبطاقتها رقم 02 التى تنتظرك يوم 07/12/2011 ف

ى مؤسستك

مغالطة كبيرة في كلامك
واضح جدا انك تسعى الى تغليط الراي العام فما تقوله وتدافع عنه مجسد بصدق في الوثيقة 1 وليس 2 .
معليش متعودين على اسليب الكذب والتدليس من اباطرة الاتحاد العام للعمال الجزائريين الذين يريدون ان يجعلو من المنتديات ساحة اخرى للتظليل.
افعلوا ما شئتم.
سنلتقي يوم 7/12/2011 اين سستضح الامور وينفضح حال المدلسين المختلسين.
تحياتي لكل الشرفاء من النقابيين باستثناء نقابات المكاتب وناهبي اموال الخدمات الاجتماعية ومن سار في فلك كذبهم.
وما نيل المطالب بالتمني
ولكن تؤخذ الدنيا غلابا
  • ملف العضو
  • معلومات
the.edge
شروقي
  • تاريخ التسجيل : 20-01-2007
  • المشاركات : 23,152
  • معدل تقييم المستوى :

    42

  • the.edge is on a distinguished road
the.edge
شروقي
رد: استفتاء التضليل والانحياز الى اصحاب النفود فى قطاع التربية يوم 07/12/2011
13-08-2025, 09:47 PM
مذكرة تخرج
ميموار
دكتوراه
محاضرات
Remote Work
Freelance
بحث جاهز بالمنهجية العلمية
بحث pdf word
psychologie
psychologiques
countries remotely freelance graphic design visa options
skills required cybersecurity remote practical
side hustle full-time journey remote bookkeeping
market yourself clients remote roles
first 1000 affiliate marketing experience needed
remote sales profitable 2025 experts say
countries remotely online teaching visa options
creating portfolio stands remote tech support
truth working freelance writing expectations reality
side hustle full-time journey remote roles
complete beginner starting career remote sales
remote boards post verified ecommerce home gigs
remote boards post verified remote tech support
complete beginner starting career remote bookkeeping
truth working freelance translation expectations reality
creating portfolio stands remote roles
skills required remote customer service practical
zero pro virtual assistant days
ai-based remote beginners expect first month
zero pro cybersecurity remote days
tools apps need thrive ecommerce home
future online teaching trends need know
real income reports earn virtual assistant
freelancers share secrets succeeding digital marketing
remote sales fastest growing work-from-home careers
remote bookkeeping good choice digital nomads 2025
avoid common mistakes remote sales cost time
remote tech support beginners expect first month
real income reports earn voice-over online
countries remotely freelance writing visa options
complete beginner starting career remote customer service
truth working remote bookkeeping expectations reality
first 1000 remote project management experience needed
zero pro remote design days
remote customer service profitable 2025 experts say
first 1000 ecommerce home experience needed
freelancers share secrets succeeding remote design
truth working virtual assistant expectations reality
future remote customer service trends need know
side hustle full-time journey affiliate marketing
side hustle full-time journey remote sales
creating portfolio stands remote sales
countries remotely remote bookkeeping visa options
creating portfolio stands cybersecurity remote
online teaching beginners expect first month
first 1000 online teaching experience needed
side hustle full-time journey freelance translation
first 1000 freelance graphic design experience needed
truth working online teaching expectations reality
first 1000 data entry home experience needed
zero pro affiliate marketing days
remote boards post verified digital marketing gigs
remote design good choice digital nomads 2025
real income reports earn remote project management
real income reports earn digital marketing
truth working voice-over online expectations reality
remote bookkeeping fastest growing work-from-home careers
tools apps need thrive ai-based remote
remote boards post verified voice-over online gigs
freelancers share secrets succeeding remote bookkeeping
remote roles fastest growing work-from-home careers
voice-over online profitable 2025 experts say
real income reports earn remote bookkeeping
side hustle full-time journey data entry home
market yourself clients virtual assistant
freelancers share secrets succeeding remote customer service
side hustle full-time journey online teaching
skills required remote software development practical
market yourself clients remote tech support
remote design fastest growing work-from-home careers
real income reports earn freelance translation
digital product selling good choice digital nomads
freelance translation profitable 2025 experts say
ai-based remote good choice digital nomads 2025
real income reports earn digital product selling
zero pro online teaching days
websites find high-paying remote customer service 2025
zero pro remote roles days
skills required remote project management practical
remote customer service good choice digital nomads
countries remotely ai-based remote visa options
zero pro remote tech support days
complete beginner starting career freelance writing
affiliate marketing fastest growing work-from-home careers
complete beginner starting career remote design
avoid common mistakes data entry home cost
first 1000 freelance translation experience needed
first 1000 remote tech support experience needed
future voice-over online trends need know
complete beginner starting career remote project management
freelance writing fastest growing work-from-home careers
freelancers share secrets succeeding virtual assistant
real income reports earn online teaching
skills required remote design practical
skills required ai-based remote practical
remote software development beginners expect first month
zero pro remote bookkeeping days
remote software development profitable 2025 experts say
freelance graphic design profitable 2025 experts say
cybersecurity remote profitable 2025 experts say
مواقع النشر (المفضلة)

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 


الساعة الآن 08:10 AM.
Powered by vBulletin
قوانين المنتدى