تسجيل الدخول

سلام مشكلتي بختصار انني استفدة من l apres emplio2006عام و6اشهر في مؤسسة اقتصادية وجاء في عقد التمديد البند التالي يلزم صاحب العمل باعطائي عقد محدد او غير محدد لكن الشركة عند انتهاء المدة التمديدقامت بتوقيفي طرقت جميع الابواب مدة17شهر لاحياة لمن ينادي وقد دهبت الى مفتش العمل وقام بجلسة صلح البارحة معي ومع الشركة وقدطلبت مني الشركة الامضاء على عدم الصلح وعدم الدهاب الى المحكمة ونسنى شهر حتى يلقاولي حل وقالي تاني يمكن الشركة تعطيني 6اشهر او عام هل ارفض او اقبل وهل استطيع ان افرض شروطي وطلب العقد والتعويض في نفس الوقت وماحكم المحكمة وهل هناك عقد شهر ارجو الاجابة شكرا

شكرا على سؤالك وثقتك، أما بعد:
1- فالإدارة تكتب ولا تتكلم، إذن لا تثقي بوعود الإدارة التي وقفتك عن العمل، والدليل على ذلك محضر عدم الصلح، وهدف الإدارة من ذلك هو حرمانك من حقك في التعويض عن الفترة التي تم توقيفك فيها.
2- عليك برفع دعوى قضائية في القسم الاجتماعي، تطالبين فيها بإعادة إدماجك كون رب العمل أخل بالتزاماته التعاقدية معك، مع تعويضك عن الفترة التي وقفك فيها عن العمل.
3- بالنسبة للبند الذي تضمن تمديد عقدك لمدة محددة أو غير محددة، فهذا البند جاء عاما وغير واضح، بمعنى يمكن تمديد عقدك لمدة محددة قد تكون قصيرة في نظرك، المهم نصيحتي لك هي رفع دعوى قضائية على الأقل تستفيدين من التعويضات.

وشكرا

شكراعلى الرد يا شوقي المحترف على النصيحة القيمة جزاك الله خيرا