تسجيل الدخول

السلام عليكم
لم أقرأ كل المشاركات فعذرا اذا كررت بعض ما قيل في الموضوع.
الأمر و بكل بساطة يرجع الى التسيير و المشكلة تكون في الغالب في المدير.
لماذا؟ لأن من يتتبع الواقع يفهم ذلك. العديد من المؤسسات في الجزائر تجدها تمشي بطريقة رائعة و اذا نظرت الى الادارة تجدها منظمة جدا بدءا من المدير. فالسؤال لماذا هناك تجارب ناجحة و هي قليلة بالطبع رغم أن طاقم عملها كله من الجزائريين المتهمين بالكسل و انعدام الضمير المهني؟
طبعا لما تغيب المحاسبة و المراقبة فاغلب الناس لا تلتزم و هذا يخلق الفوضى و اذا عمت الفوضى فالكثير من الناس تفقد الاحساس بالمسؤولية و تتحول الى عقلية تخطي راسي.
و هذا يرجعنا الى اول رد في الموضوع القائل بان العصا هي الحل و هو غير مخطيء. المقصود بالعصا تطبيق القوانين دون رحمة و انتهى الامر.

تحليلك فيه الكثير من الحقائق التي لا مفر منها
شكرا فلقد اثريت الموضوع

يخصنا formatage

صح
معاك حق
فعلا خير الكلام ما قل ودل

عندنا كل شيء و ينقصنا كل شيء.