التخطيط الاستراتيجي لمراكز وإدارات التدريب
17-12-2019, 11:48 AM
يعتبر التخطيط الاستراتيجي الخاص بمراكز وإدارات التدريب هو احدث صور التخطيط في المنظمات والتي تهتم بشكل كبير بتقديم الدورات التدريبية التي تهدف وبشكل كبير في تطوير الموارد البشرية كما أن هذا النوع من التخطيط ساعد إلى تغيير الكيفية التي يتممن خلالها تخطيط المنظمات لوضع الاستراتيجيات الخاصة بها وحماية تنفيذها كما أصبحت إدارة الاستراتيجيات هي اهم أداة أساسية للمنظمات والمؤسسات لكي تتعلم وتتطور بالشكل المطلوب والحديث والتي تؤدي في النهاية إلى صياغة حالة من التمييز والاستجابة بالطرق الفعالة التي تتناسب مع التغيرات العالمية التي تتسبب في التسارع والتزايد الزمني كما أن الدورات التدريبية للعاملين بهذه المؤسسات ساعدت وبشكل قوي في اكتساب العديد من المهارات التي من خلالها نستطيع تطبيق كل هذه الاستراتيجيات.
وللمزيد من المعلومات عن كيفية الحصول علي الدورات التدريبية تابعنا عبر موقعنا الاتي :
http://etfc-ksa.com/program/allCat/%...A8%D9%8A%D8%A9
ما هو التخطيط الاستراتيجي ؟
من خلال الدورات التدريبية التي تتوافر لكافة المؤسسات والمنظمات تستطيع أن توضح أن التخطيط الاستراتيجي هو عبارة عن صنع الاختيارات وهو أيضًا عملية تهدف إلى دعم القادة ولإداريين لكي يكون على مستوى عالي من الوعي بأهدافهم ووسائلهم ومن خلال ذلك فأن التخطيط الاستراتيجي هو من الأدوات الإدارية الهامة الذي يتم استغلاله مثله مثل باقي الأدوات الإدارية الأخرى وهو ما يقدم أفضل المساعدات الخاصة بأداء متميز للمؤسسات والمنظمات ويمكن أيضًا أن يقوم التخطيط الاستراتيجي بمساعدة المنظمات والمؤسسات على تركيز أولويتها ونظريتها في الاستجابة للتطويرات الزمنية الحادثة في البيئة والتي تضم العديد من مجالات الأعمال والمجالات الحياتية كما تضمن الدورات التدريبية أن أفراد المنظمات والمؤسسات تعمل في اتجاه تحقيق نفس الأهداف.
جهود مؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية في تطوير الحقيبة التدريبية :
من خلال اهتمام الدورات التدريبية بتطوير التنمية البشرية نجد أنها ساعدت على استخدام تعبير الإدارة الإستراتيجية للتعبير عن المفهوم الذي يعكسه عليه التخطيط الاستراتيجي كما تهتم بشكل خاص على منظمات القطاع الخاص للاطلاع على هذا المفهوم الجديد والجيد والتي تكشفه التجربة من هذا النوع من التخطيطات الخاصة بالمنظمات العامة، كما تشغل التدريبات على هذا النوع من العمل على قديم تصوير معرفي شامل يهدف إلى تزويد القادة والإداريين وأيضًا الفئة العاملة بمهارات التخطيط الاستراتيجي كما تتجاوز أيضًا أهداف الدورات التدريبية تقديم كافة التطبيقات العلمية الخاصة بأدوات التخطيط في المنظمات من خلال ورش العمل التي تحتوي على تجارب تطبيقية من خلال واقع ممارسات فعلية لخبرات المدربين والتي يقومون بدورهم في نقلها إلى كافة المشاركين في البرنامج التدريبي.
المستهدفون من البرنامج التدريبي :
تستهدف الدورات التدريبية كافة أعضاء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين وكذلك الأعضاء المنتدبين من القيادات الإدارية بالإضافة إلى نوابهم ومساعديهم إلى جانب المشرفين في كافة منظمات الأعمال الخاصة بالقطاع الحكومي والمصرفي أو الخاص كما يستهدف أيضًا إلى شاغلي الوظائف الاستشارية بكافة أنواع المنشئات، كما تم تصميم هذا البرنامج للقمة القيادية العليا والذي يجب أن يتحقق لهم في نهاية البرنامج التدريبي أن يتم تعميق الفهم كمدخل متكامل لزيادة فاعلية المديرين بما يحتويه ويضمه البرنامج التدريبي من تحليل كافي لظروف البيئة الداخلية والخارجية بالإضافة إلى تحليل القدرة الذاتية والعمل على مقاومة الضغوط على متخذي القرارات الإستراتيجية نهاية بكل ما تقدمه أيضًا الدورات التدريبية من تحقيق الفاعلية الإدارية الكلية من تطوير النظم والذات والبشر.
كما أن الهدف العام من البرنامج التدريبي هو تطوير المعارف والتطوير من خبرات المشاركين في مجال عملية التخطيط الاستراتيجي وفقا لآراء علماء وخبراء الإدارة كما يتم توضيح أهمية التخطيط الاستراتيجي على مستوى الفرد والمنظمة ومن يقوم به.