كيف تصبح hr ناجح
06-01-2020, 01:03 PM
موظف موارد بشرية أو المسمى الوظيفي HR من الوظائف الهامة في الشركات الكبرى حيث يقوم من يتولى هذه الوظيفة بالعديد من الأعمال بداخل الشركة وهذا ما سنعرفه بداخل مقالنا اليوم، حيث يتولى هذا الموظف قسم من أقسام الإدارة الخاصة بالشركة ويكون هذا القسم هو المسؤول عن عملية الإنتاج، وقد ظهرت هذه الوظيفة عام 1913 ولكنها تتطور نتيجة كثرة دورات تدريبية في الرياض والتي يلجأ إليها الكثير من أشخاص المؤهلات العالية حتى يتمكنوا من الالتحاق بهذه الوظيفة و للمزيد من المعلومات تابعنا عبر موقعنا
http://etfc-ksa.com/program/allCat/%...A8%D9%8A%D8%A9
ما هو قسم إدارة الموارد البشرية :
قسم إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة والتي توجد في جميع الشركات والمؤسسات فهي المسؤولة عن الإعلان عن الوظائف الخالية وترتيب المواعيد لمقابلة الأشخاص واختيار الأشخاص المناسبة في الوظائف الخالية من حيث المؤهل والخبرات والقدرات والمهارات الذي يمتلكها كل شخص، لذا يحتاج من يتولى هذا المنصب أن يكون ملم بجميع هذه الأمور وأن يكون لديه الخبرة المناسبة في هذا المجال، لذا ينصح من يتولى هذه الوظيفة أن يقوم بأخذ دورات تدريبية في الرياض لكي يتمكن من تحديد خبراته ومهاراته وأن يقوم بتقويتها.
المهام التي يتولاها موظف HR
قد تختلف المهام التي يتولاها موظف الـ HR وذلك بسبب حجم المؤسسة التي سيتولى بها المنصب وطبيعة أعمال المؤسسة هذا بالإضافة لعدد الموظفين الموجودين بداخل هذه المؤسسة ولكن هناك مهام أساسية يقوم بها هذا الموظف مهما اختلفت الأسباب التي ذكرنها، وهي:
• إدارة الموظفين
موظف الـ HR هو موظف يكون مسؤول عن إدارة جميع الموظفين القائمين على العملية الإنتاجية وذلك للتأكد من أن العملية الإنتاجية تسير كما يجب أن تكون، وإذا وجد أي مشكلة يقوم بحلها على الفور أو تقديم المساعدات اللازمة في حالة الحاجة إليها.
• يقيم أداء الموظفين
يقوم موظف الموارد البشرية بتقييم الموظفين وكتابة التقارير اللازمة عن كل منهم لتقديمها للإدارة العليا لمعرفة الموظفين والعمال والكفأ والعمال الغير كفأ والتي تتأثر بهم سير العملية الإنتاجية.
• تدريب الموظفين
يقوم هذا الموظف بتدريب الموظفين الجداد الذين تولوا الوظائف المختلفة في جميع أقسام المؤسسة لذا لابد أن يكون على علم بكل الأعمال الموجودة بالمؤسسة لذا لابد من أخذ دورات تدريبية في الرياض لكي يتمكن من تدريب الموظفين بشكل جيد وبأسلوب سلسل، وأيضًا يتيح لهم دورات تدريبية في الرياض لكي يتمكن من تطوير الأعمال والعملية الإنتاجية الخاصة بالمؤسسة.
• موظف الـHR حلقة وصل
يعتبر موظف الـ HR حلقة وصل بين الإدارة العليا وبين الموظفين في أقسام المؤسسة المختلفة، حيث ينقل وجهات النظر والمطالب من الموظفين الصغار إلى الإدارة العليا لحل مشاكلهم في أسرع وقت لكي لا تؤثر على العملية الإنتاجية.
• مقابلة الموظفين
من أهم اعمال موظف الموارد البشرية هي مقابلة الأشخاص المتقدمين للوظائف لمختلفة بداخل المؤسسة وتحديد مهاراتهم وإمكانياتهم ومؤهلاتهم التي تؤهلهم لتولى هذه المناصب.
• تحديد الإجازات
يمكن لموظف الموارد البشرية أن يحدد الاجازات للموظفين بناء على تقديم طلب اجازة سواء كانت الاجازة مرضية أو اجازة اعتيادية أو اجازة لظروف طارئة حيث يقوم الموظف بالبحث في الطلب وتقديم العون للموظفين والإمضاء على الاجازات المطلوبة إذا لم تؤثر على سير العمل.
ملحوظة هامة :
لابد أن يكون موظف الموارد البشرية حاصة على مؤهل عالي وأن يكون حاصل على مؤهلات أكاديمية تؤهله لتولى هذا المنصب وليس هذا فحسب ولكن لابد أن يكون ذو خبرة كبيرة في مجال الموارد البشرية وذلك من خلال دورات تدريبية في الرياض.