منتديات الشروق أونلاين - قسم طلبات واستفسارات أعضاء منتدى القانون

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cnn-news (المشاركة 44994)

السلام عليكم اريد مقال حالات تعليق علاقة العمل
حالات نهاية علاقة العمل مع ذكر المواد وجزاكم الله خيرا ويرجى ارسال نسخة الى [email protected]

وعليكم السلام أخي الكريم :)
أظنك تقصد بتعليق علاقة العمل هي وضعية التوقف المؤقت عن العمل إضافة إلى أسباب أو حالات إنتهاء علاقة العمل..
إذن نبدأ بـ

- وضعية التوقف المؤقت عن العمل:
إن القوانين الحديثة تمنح العامل حق التوقف عن ممارسة عمله دون أن يتسبب ذلك في إنهاء أو قطع علاقة العمل وذلك بتكليفه بمهمة تمثيلية –نيابية- ذات مصلحة عامة أو نتيجة لحتميات وظروف خاصة تمنع العامل من الاستمرار في أداءه لالتزاماته المهنية وتختلف هذه الحالات من حيث الآثار والنتائج كما سأبينه فيما يلي:
1- حالات اتفاق الطرفين –الاستيداع- (توقيف الأجر وتجميد وضعيته بتوقيف الترقية...الخ مع الاحتفاظ بحق الرجوع إلى منصب عمله بعد انتهاء مدة الاستيداع.
2- حالة الانتداب تتمثل في حالة ممارسة مهنة نيابية، أداء واجب الخدمة الوطنية أو تجديد التكوين العسكري (توقيف الأجر وملحقاته فقط، يحتفظ بحق الترقية والأقدمية وحق العودة إلى المنصب).
3-حالات المرض الطويل وعطلة الأمومة.
4- الإضراب يوقف أيضا أثار علاقة العمل إلا ما إتفق عليه الطرفان.
5- التوقيف التأديبي.
6- التوقيف، الحبس الاحتياطي.
7- التوقف المؤقت للمؤسسة المستخدمة.

-أسباب انتهاء علاقة العمل:
يكمن تصنيف حالات إنهاء علاقة العمل إلى ثلاثة أنواع: -الأسباب القانونية العادية، -الأسباب القانونية العارضة، -الأسباب الاقتصادية أو التقنية.
وهذا التصنيف هو اجتهاد فقهي بحت إذ كثيرا ما تفصل القوانين على هذه الأسباب والحالات بصفة متسلسلة دون بيان تلك الحالات على غرار ما فعل المشرع الجزائري.
1- الأسباب القانونية العادية: الاستقالة، الوفاة، التقاعد، الفسخ الإتفاقي لعقد العمل، العجز الكامل والظرف الطارئ، انتهاء المدة أو العمل في عقود العمل المحددة.
2- الأسباب القانونية العارضة: وتتلخص في التسريح التأديبي والتسريح بسبب الحكم على العامل بعقوبة سالبة للحرية.
3- الأسباب الاقتصادية أو التقنية: نميزها بنوعين من الأسباب، أسباب اقتصادية ظرفية أي الضغوط الخارجة عن إرادة صاحب العمل، والأسباب الاقتصادية الناتجة عن إعادة تنظيم وهيكلة العمل في المؤسسة.

:o أتمنى أن أكون قد أفدتك وفيما يخص المواد القانونية فيمكنك مراجعة هذه المحاضرة إبتداءا من وقف علاقة العمل تجد فيها نصوص مواد قانون علاقات العمل متعلقة بموضوعك، إضغط هنا
أي إستفسار آخر أنا في الخدمة أخي الكريم...مع تحياتي :)

http://www.alamuae.com/gallery/data/...24/silent6.jpg