|
رد: Re: تساؤلات عن مستقبل شباب يعملون دون غطاء الضمان الإجتماعي ؟؟؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركااته من أجل إيصال الفكرة أكثر إستطعت أخيرا أن أحضر لكم نموذج من مؤسسة خاصة براس مال يفوق تضع شروطاااا لهاااا و حقوق إن سمحت لي الكلمة أن أتلفظها لعمالهااا كما هو مبين هناااااا ...لي عودة للموضوع مع شكر مسبق لكل من وضع رداا هناااااا فقط ركزوا على حقوق العامل هنااا لدى هذه المؤسسة Fiche de recrutement des travailleurs Renseignements concernant le travailleur : Date :………….. Nom :…………………………………..prénom :………………..……. Né le :…………………… ……....…à :……………………… ………. CIN°………………Délivrée le…………par la Daira de……………… Adresse :………………………….….Tél……………………………… Niveau d’étude……………………Diplôme…………………………… Situation familiale :célibataire, marié Permis de conduire catégorie :A-B-C-D Date de recrutement :………poste -salaire :……………………..DA/Jour -les horaires du travail du 8h à 12h et du13h à 17 h(samedi à jeudi) -Affiliation à la CNAS non disponible -Attestation ou certificat du travail non attribuée. -Transport non assuré -Nature du travail déjà exécuté. -En cas d’arrêt définitif informe le responsable par écrit au moins 01 à l’avance ……………………………………………………………… ……………………………………………………………… En cas de nécessité il faut appeler Mr : …………………….. Adresse…………………………………………………….. Pièce à fournir : -Extrait de naissance (originale)-CIN légalisée-une copie de diplôme(ou équivalent) légalisée. -Attestation de résidence (Originale)-Une photo d’identité. Signature de l’intéressé(e) (Lu et approuvé) |
رد: تساؤلات عن مستقبل شباب يعملون دون غطاء الضمان الإجتماعي ؟؟؟
اقتباس:
جزااك الله خيراا أخي .....لست بصدد التقليل او جرح القطااع الخاص لكن بحق فيه ظواهر على الدولة مراقبتهااااا احببت تسليط الضوء عليهاااا.....فليس عدلا ان يُفني عاملا مثلا عشر سنوات مثلا من عمره في عمل دون ضمان و بالتالي ليس له الحق في التقاعد (ظُلم).....بشان الرشاوي حدث و لا حرج ......و الله تحدث أمور يُندى لها الجبين .......كُن فقط عادلا مع عماالك لتنال الأجر مرتين تحياتي |
رد: تساؤلات عن مستقبل شباب يعملون دون غطاء الضمان الإجتماعي ؟؟؟
اقتباس:
تابعت أمس روبورتاج عن دولة فانزولا في حصة خبايا الإقتصاد على فرانس 24 و أعجبتني سساسة الريئس الفنزويلي التشافيز بما يثسمى النموذج البديــل (رأس مالية مُعقلنة) هو يشجع الأستثمار في بلاده بما فيه الألماني و الأمريكي و الأسباني يليه الفرنسي لكنه يشترط دوماا أن يكون للإستثمار وجهاات تخدم الحياة الأجتماعية الفنزولية ما ساهم في اينقاص نسبة الفقر حسب احصائيات الامم المتحدة ... لسنا ضد الغستثماار لكن كل شيئ و له حدود ...بطرق تتماشى مع العصر غير معقول اننا في 2011 لا يزال غالبية الشعب يعمل دون ضمان إجتماعي ... و على الدولة أن تدرس بجد بعض النقاط التي أحيانا تتغافل عنها عمدا و تتابع بشكل ايجابي و منطقي و إلا ما دور مفتشية العمل ؟؟؟؟ اشكر جداا على مرورك أخي إحترامي |
رد: Re: تساؤلات عن مستقبل شباب يعملون دون غطاء الضمان الإجتماعي ؟؟؟
اقتباس:
أهلا أخي حدث و أن واجه العامل أرباب العمل الجواب كاان ان ندخلهم تحت غطاء التأمين معناه تصريح بعدد جديد لعمال جدد و بالتالي تُفرض علينا ضرائب اكبر .....هذااا ما نستطيع عليه إما أن تعمل و تقبل الشروط و إما سياسة تسريح العمال و تعويضهم بآخرين طبعاا العامل حين يكون بحاجة للعمل يقبل لكن سرعاان ما يمل و دراسات علم النفس تتطرق لهداااا .....كيف يريدون النجاح و أول قاعدة للصعود و هي العامل لا يوفوها حقهاا كم من مرة تزور بعض النقابات بعض المؤسسات لكن لا تتجه للعامل تتجه لرب العمل و تساله .....في نظرك هذه هي الرقابة ؟؟؟؟ العامل قد لا يستطيع ان يشتكي إحتراما لصاحب المؤسسة (العشرة) و خوفا على الخبزة كما يُقال ..... لكن هيهات هيهات أن يكون لصدوته صدى ......خاصة ان أغلب اصحاب المال إشتروا سكوت المعنين بوريقات من هناا و هنااك أشكر تدخلكم الكريم سيدي ...... تحياتي |
رد: Re: تساؤلات عن مستقبل شباب يعملون دون غطاء الضمان الإجتماعي ؟؟؟
اقتباس:
هذا نموودجاا كعينة من واااقع المجتمع الجزاائري العميق لمؤسسة تُخدم قرابة 60 عاملاااا...أغلبهم شباب حاصلي على شهادات علياااااا فقط السدس مؤمن .....من بين كل العمال الباقي كلهم محرومين من شهاادة العمل كادنى حق لاثبات سنواات طويلة ضاعت لا أحد يتكلم و الكل يعلم ..........هناك في مفتشية العمل انه فيه طافيك أو تزوير في المعطياات لكن الكل صم بكم عمي لا يراقبون و لا يتكلمون ولا يفقهون القانون . . . تحياتي |
Re: تساؤلات عن مستقبل شباب يعملون دون غطاء الضمان الإجتماعي ؟؟؟
في الحقيقة هي ليست ضريبة انما هو اقتطاع اكبر للضمان الإجتماعي من حصة ارباب العامل
العامل يقتطع من اجرة المنصب او اجرة الكفاءة كما يسميها البعض نسبة تقدر بـ 9 بالمائة الى هنا الامر عادي اما الشئ الذي يتهرب منه رب العمل فهو اقتطاعات اجبارية من صاحب العمل عن كل عامل للضمان الإجتماعي وتقدر بـ 26 بالمائة اما فيما يخص الضريبة على الدخل الإجمالي فهي تقتطع من اجرة العامل الاجمالية اقول وليست الصافية حتي في هذه النقطة يتهرب رب العمل من التصريح الحقيقي بالأجور لأنه في الغالب يدفع اجور ضعيفة جدا للعامل اقل من 15000 دينار وهي الاجر الادني الذي تبدا منه الاقتطاعات حتي الضمان الإجتماعي ايضا يشترط بلوغ اجر المنصب 15000 ارجو ان اكون افدت |
| الساعة الآن 08:03 AM. |
Powered by vBulletin
قوانين المنتدى