الرجاء عاجل جدا
 

رد: الرجاء عاجل جدا
 

هل من مجيب على موضوعي ؟؟؟؟؟؟؟؟

رد: الرجاء عاجل جدا
 

رد: الرجاء عاجل جدا
 

السلام عليكم ،،،
كتبت رداً عن هذا الموضوع قبل تعطل المنتدى و اختفاء الردود بأيام لكن أظن أنه لم يمر عليكِ ،
اقترحت عليك الإطلاع على القانون 83-11 الصادر بتاريخ 2/07/1983 المتعلق بالتأمينات الإجتماعية ،،،
حيث تنص المادة 44 منه : " يُمنح معاش العجز بصفة مُؤقتة ، و يُمكن أن يُراجع أثر حدوث تغيير في حالة العجز و يُلغى إذا ما ثبت بأن نسبة قدرة المستفيد على العمل تفوق 50 بالمئة " .
و المادة 59 كذلك فقرة 1 و 4 :
" 1 / مع مراعاة .................يدفع المصاريف المنصوص عليها في المادتين 8 و 26 من هذا القانون من طرف المُؤمن له و تسددها له هيئة الضمان الاجتماعي ، على أساس 80 بالمئة من التعريفات المحددة عن طريق التنظيم "
....................
...............
4/ - تُحوّل نسب التسديد المنصوص عليها في الفقرتين 1 و 3 إلى 100 بالمئة في بعض الحلات باعتبار على الخصوص إما نوعية أو أهمية أو مدة العلاج المطلوب و إما صاحب المعاش أو الريع للضمان الاجتماعي "

و أخيراً المادة 60 تنص أنه " يستفيذ من نظام الدفع من قبل الغير كل المؤمنين لهم إجتماعياً و ذوي حقوقهم الذين يقصدون الأطباء و ............. الصيدليات الخاصة أو العمومية الذين تربطهم اتفاقيات مع هيئات الضمان الاجتماعي ..........."

هذه المواد تتحدث عن تغطية العجز في مجملها ،

لي عودة للمناقشة إن شاء الله ،،،
تحاياي ...

رد: الرجاء عاجل جدا
 

شكرا أخي رؤوف و الأخت wisards2004 على هذه الأجوبة ، القضية مطروحة قضائيا
فالسؤال المطروح تسديد ريع حادث عمل منذ 1983 ( صندوق الضمان الإجتماعي يتحملها ) بمعنى أوضح الضمان الإجتماعي دفع بأن القانون 83/13 و 83/12 دخل حيز التطبيق إعتبارا من 01/01/1984 .
و علية سديد الريع منذ 1984 أم منذ 1983 تاريخ توقف المنحة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تحيااااااااااااااااااااتي

رد: الرجاء عاجل جدا
 

أرجوا الرد من فضلكم

رد: الرجاء عاجل جدا
 

صحيح كل القوانين الصادرة سنة 1983 تنص في مادتها ما قبل الأخيرة أنها تدخل حيز التطبيق إبتداءاً من 01/01/1984 ،،،
لكن وجهتُكي في المرات السابقة إلى قراءة عدة نصوص ،لا يجب الإكتفاء بدفع الضمان الإجتماعي ،،،
سؤال هل العجز دائم أو كلي ؟ و هل هناك تقاعد ؟
هذه المرّة أوجهك للإطلاع على الباب الثاني / أداءات العجز الدائم/الفصل الأول/مبلغ الريع من الكتاب الثاني /حوادث العمل و الأمراض المهنية :
قانون رقم 83-13 مؤرخ في 2 يوليو 1983 المتعلق بحوادث العمل و الأمراض المهنية ، معدل و متمم بالأمر رقم 96-19 المؤرخ في 06 يوليو سنة 1996 //
حيث تنص المادة 13 منه : " عملاً بالمادة 40 من القانون رقم 83-12 المؤرخ في 2 يوليو سنة 1983 المذكور أعلاه ، يُحسب الريع على أساس ما يأتي : إذا كان المصاب وقت انقطاعه عن العمل الناجم عن الحادث أو المرض المهني ، قد عمل مدة تقل عن إثني عشر شهراً :
- أجر منصب عمل المصاب إذا عمل مدة شهر واحد على الأقل .
- أجر منصب عمل مطابق الفئة المهنية التي ينتمي إليها المصاب إذا عمل مدة تقل عن أجر واحد .
و المادة 14 : إذا لم تظهر حالة العجز الدائم أول مرة إلا بعد انتكاس حالة المصاب أو تفاقمها ، تكون فترة اثني عشر شهراً الواجب اعتمادها في حساب الريع هي المدة التي تسبق أحد التواريخ الآتية حسب طريقة الحساب التي تكون أنفع للمصاب :
- تاريخ الإنقطاع عن العمل الناجم عن الحادث أو المرض المهني ،
- تاريخ الإنقطاع عن العمل الناجم عن الإنتكاس أو التفاقم ،
- تاريخ إلتئام الجروح

و أختمها بالمادة 21 من الباب الثالث / أحكام مختلفة - من نفس القانون - حيث تنص :
" يُعاد تقويم مبالغ الريوع المُخصصة كتعويض لحوادث عمل طارئة أو أمراض مهنية قبل أول يناير سنة 1984 ، حسب الشروط نفسها الخاصة بمعاشات العجز الممنوحة باسم التأمينات الاجتماعية و كما نصت عليها المادة 42 من القانون من القانون 83-13 المؤرخ في 2 يوليو 1983 و المتعلق بالتأمينات الاجتماعية "

لي عودة إن شاء الله ،،،
بالتوفيق ،،،
تحاياي ...