|
خطأ في حساب فارق الزيادة لأجور
بعد أن أعطيت الحكومة تعليماتها بحساب فارق الزيادة للموظفين التابعين للقطاع الوظيف العمومي و الأسلاك المشتركة لوحظ خطأ في الزيادة من الأعلى إلى الأسفل و ليس من الأسفل إلى الأعلى فمثلا من يتقاضى 10000 ـ مليون سنتيم ، تكون له الزيارة 1200 تقريبا و من يتقاضى 20000 مليوني سنتيم تكون له الزيادة 5000 تقريبا و من يتقاضى 30000 ثلاثة مليون سنتيم تكون الزيادة تقريبا 8000 و كل ما كان أجر مرتفع تكون الزيادة مرتفعة و كل ما قلت الأجر قلت الزيادة و هذا فيه خطأ كبير ، و المفروض أن تكون الزيادة اولا لأقل دخل او تكون زيادة جزافية لقليلي الدخل او يتساوى من دخله جيد بمن هو قليلي الدخل / ملاحظة من يتقاضى عشرة ملايين تكون الزيادة ثلاثة ملايين أي تفوق زيادته 30 ضعف على من هو اقل دخل أرى إما خطأ في إعداد الزيادة او أن من صنع جدول الزيادة لا يعرف الفارق بين أقل دخل واكبر دخل ،،،،،،،، |
رد: خطأ في حساب فارق الزيادة لأجور
في الحقيقة هو ليس خطا و انما هو وضع اجتماعي مفروض ..
بحيث ان الغني لا بد ان يزداد غنى .. وان هذه الزيادة وضعت على حسب اجور الوزراء والمسؤولين الكبار وليس على حسب المحتاجين شكرا لك |
رد: خطأ في حساب فارق الزيادة لأجور
عالجوا الما ء بالماء ولات وين كانت زيدات في شتى الحاجيات
شكرا على الموضوع |
رد: خطأ في حساب فارق الزيادة لأجور
صحيح , من المفروض ان تكون الزيادة بالنسبة المئوية
اي زيادة نسبة 15% من الدخل او اكثر او اقل وتعم على جميع الوضائف لكن لا تبتعد كثيرا انت في الجزائر يعني كل القرارات دون تفكير واخيرها ما يجري هذه الايام في مراكز البريد من نقص في سيولة ؟!!! |
رد: خطأ في حساب فارق الزيادة لأجور
يكفيك أن تراقب جدول الـ irg لتعرف أن هذا مقصود ....
هي زيادات لأصحاب المداخيل القوية والعالية ... أما الزوالي المسكين ..... ملاحظة : الزيادات التي ذكرتها هي من الراتب الأساسي الـ brute وليس النهائي ... وبهذا فهته الزيادات بسيطة وليست مثلما روجت لها السلطة .... ومن هو في التوظيف يعلم ذلك .... تحية. |
| الساعة الآن 09:11 PM. |
Powered by vBulletin
قوانين المنتدى