المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gfxman (المشاركة 1275812) غريب حقا كلفت بالبحث عن شباب كفئ لتقلد مناصب مغرية بحثت ليل نهار استخدمت كل التقنيات المعروفة في تسيير الموارد البشرية من وجدتهم اغلبهم قال لي ان الأجر ضعيف وهو يفضل البقاء بطالا او يستفيد من عقود التشغيل من غير ان يعمل احسن نشرت اشهارات للتوضيف على صفحات الويب لكن لافائدة حتي اصبح لدي اعتقاد راسخ يا اما الشباب الجزائري لا يعاني البطالة يا اما الشباب الجزائر في قمة الكسل.

لنشاركك النقاش و تحليل الوضعية فقط , هل يمكننا معرفة الأجرة التي رصدتموها للوظيفة , وهل تتطلب هذه الوظيفة مجهودا فكريا أو بدنيا كبيرا وهل يترتب على الموظف مصاريف على عاتقه مثل النقل والأكل و..و...

تحية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوركيم (المشاركة 1275894) ردا على العنوان فقط .. الشباب الجزائري بطال فكريا .. قبل ان يكون بطال ماديا . اتقبل اي نقد ... شكرا ..

ليس كلهم

كاين فئة لا خدمة لا صدمة , لابس غير الماركة , دخانه وقهوته وحتى سيارة

هذي الفئة ما تحوسش على الخدمة وما تفكرش فيها

كاين فئة يسمح في أرضه وفلاحته من اجل منصب بواب في أي مؤسسة عمومية

هذي الفئة شخصيا ما نعرفش وين نصنفها

وكاين فئة عايشت المر والحلو معهم سنوات طوال , وين ما كاين الكونكور دزاير بومرداس عين تموشنت بلعباس ..إلخ..رانا تم , بيع بورطابلك , تسلف دراهم , اخدم منافري ولاَّ الجرنيط المهم دبر فيها الحبات باه تفوت الكونكور , المبيت ما تعيفش (الحمَّام , الجامعة , أوتال بورخية , باطيمات نصف مبنية..)

هذي الفئة اسميها الفئة المحتاجة فعلا وإن شاء الله تستحق

تحية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gfxman (المشاركة 1275812) غريب حقا كلفت بالبحث عن شباب كفئ لتقلد مناصب مغرية بحثت ليل نهار استخدمت كل التقنيات المعروفة في تسيير الموارد البشرية من وجدتهم اغلبهم قال لي ان الأجر ضعيف وهو يفضل البقاء بطالا او يستفيد من عقود التشغيل من غير ان يعمل احسن نشرت اشهارات للتوضيف على صفحات الويب لكن لافائدة حتي اصبح لدي اعتقاد راسخ يا اما الشباب الجزائري لا يعاني البطالة يا اما الشباب الجزائر في قمة الكسل.

سليم يلل
اولا الأجرة ليست يعني بالمستوى العالي لكون المؤسسة ليست في وضعية جد جيدة لكن الوضيفة قارة محترمة غير متعبة وهي رتبة مهندس دولة .
حتى اننا لم نشترط الخبرة المهنية الطويلة العريضة . السن اخترت لهم الشباب ما بين 25 و 35 سنة لأيماني الشديد بهذه الفئة وقدرتها على ارجاع المؤسسات الى سابق عهدها
على كل تمكننا من توضيف مهندسين لكن بعد عناء شديد .

نور كيم : لا اسمي هذا بطالة فكرية انما نقص للوعي فقط وكسل زائد

سليم يلل
اوافقك الرأي بشدة فيما تقول مشكلة هذه البلاد هي ان الفلاح يريد ان يصبح المدير الأمر الناهي والجامعي لم يجد مكانا له
لقد عشت تلك الفترة تعبت كثيرا لكن مشكلة الشباب الجزائري هو انه من شدة كسله لا يبحدث الا عن الوضائف التي يعرضها الوضيف العمومي لأنها وضائف قارة تشجع الكسل وتقتل الحماس والإبداع لماذا لا يجرب شبابنا مؤسسات القطاع الإقتصادي بشقيه العمومي والخاص الفرص فيه متاحة وتجد نفسك حرا تستغل كل طاقاتك في التسيير

جميلة باب الواد
انا اقول لابد ان نطرد العمالة من بلادنا ونوقف عقود التشغيل لأنها سبب كل هذا في الوقت الحالي.

شخصيا لا احبذ منح الأولية للمرأة في التوضيف لأني مؤمن بأننا لسنا مثل الغرب لنا تقاليدنا وعاداتنا وما الوضعية البائسة التي نعيش الا نتاج تطبيق المساوات على طريقة بريجيت باردو و كونداليزا ...ارتفاع العنوسة والعزوف عن الزواج الفاحشة احد اسبابها هو هذا
وشخصيا لاحضت ان في بعض المؤسسات يفضلون تشغيل الفتيات بسبب خوفهن الزائد وخضوعهن التام عكس الرجل دائما نيفو في السماء لا يخشي احدا .بالإضافة الى قبولهن بالاجر الزهيد من الدنانير

لكن ما اعجبني في الفتيات هو انهن متحمسات رأيت الكثيرات يأتين بحثا عن العمل في كل مكان يخرجن للمؤسسات طلبا للتوضيف
(ارجو ان لا تعتبري موقفي تحيزا انما هو نابع من قناعة خاصة وهي محاولة مساعدة الشباب على بناء انفسهم وإكمال نصف دينهم لنقضي قليلا على مشاكل العنوسة وتوابعها)

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته.
أنا أرى أنه يجب أولا ان نتفق على تعريف موحد للبطالة ثم بعدها نقرر إذا ما كان الشباب يعاني البطالة أم لا؟؟؟