|
أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
السلام عليكم كما هو معروف عند المنتخرجين و أصحاب الشهادات لا يوجد منصب عمل أفضل منه عند القطاع العام او الوظيف العمومي و لتمكن من الالتحاق بهذا القطاع يجب أن تجتاز إختبار وهذا الأخير على نوعان على أساس الشهادة أو كتابي. سأحاول شرح كلا النوعان على حدى : الامتحان على أساس الاختبار يكون معلن عنه في وسائل الاعلام المكتوبة و كذا موقع الوظيف العمومي على النت تحدد مهلة إداع الملفات ب 20 يوم من تاريخ النشر و تجرى الاختبارات داخل مراكز تكون في الغالب مدرجات الجامعة الاقرب و يتمحور الاختبار في الثقافة العامة + المادة الاساسية كل حسب تخصصه + لغة حية وتعلن النتائج فيما بعد. اما الاختبار على أساس الشهادة فإجراءات الاعلان عنه نفسها على اساس الاختبار لكن الفرق يكمن في مركز الامتحان و طريقة احتساب النقاط زائد أوراق مطلوبة في الملف فنقول مركز الامتحان هو المؤسسة الموظفة و احتساب النقاط يكون بأقدمية الشهادة والخبرة هذا بالاضافة إلى شهادة تثبت الخبرة في الميدان. هذا بإيجاز كيفية التوظيف في القطاع العمومي لذا أغلب المترشحين و أنا واحد منهم يفضل الامتحان على اساس الاختبار لأن فيه شفافية نوعية اكثر منها الموجودة في الامتحان على اساس الشهادة |
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شكرا على توضيح معالم كل من الطريقتين حسب رأيي اظن ان التوظبف على اساس الاختبار أحسن لأنه ربما يسمح لك بالتعرف على مبادين اخرى غير الميادين الدراسية |
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
أفضل العمل على أساس الشهادة
|
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
أفضل الامتحان على اساس الاختبار لأن فيه شفافية اكثر ؟ولان اغلب الشهادات كذلك مزورة؟
|
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
أفضل التوظيف على أساس الاختبار
|
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
على اساس الشهادة افضل لان هناك اشخاص عشرات سنين يجتازون الاختبارات لكن ينجح المتخرجون الجدد فمن غير معقول شخص في عمرة 21 سنة ينجح وصاحب33 و38 لا ينجح
بالاضافة ايضا كتجربة لا علاقة للامتحانات بالمنصب العمل فكل واحد يستطيع تعلمه حتى ولو كان ليس من مستواه فالتفوق الدراسي ليس معناه التفوق في العمل وربي يوفق الجميع |
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
افضل التوظيف على اساس الشهادة حتى لا يكون هناك اجحاف في حق احد.
|
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
التوظيف على أساس الإختبار يعطي الأفضلية للمتخرجين الجدد لأن علاقتهم بالدراسة لازالت متواصلة على عكس المتخرجين القدامى الذين ربما نسوا الكثير مما درسوه .
|
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
التوظيف على أساس الشهادة له وعليه، خصوص الذين تحصلوا على شهادة قديمة، ونسوا كل ما درسوه، فيساعدهم هذا التوظيف، ومن سلبياته المحابات والأفضلية للذي له المعريفة الكبيرة
|
رد: أيهما تفضل التوظيف على اساس الشهادة أم على اساس الاختبار
انا أخالفك الرأي الشفافية في المسابقة على اساس الشهادة على الاقل اذا كان التوظيف يقتصر على اهل الولاية فهنا الرقابة تكون اسهل لانك تعرف على الاقل معدلات المترشحين والخبرة وتستطيع المراقبة اما على اساس الاختبار ليس فيها مصداقية خاصة في ظل التطور التكنولوجي ة الغش
|
| الساعة الآن 03:45 PM. |
Powered by vBulletin
قوانين المنتدى