الإستقالة من العمل
 

السلام عليكم.
لدي سؤال قانوني أحتاج مساعدتكم للإجابة عليه
أنا في شركة خاصة وقدمت استقالتي مآخرا. علما أنه اثناء مدة عملي قمنا باضراب مطالبين ببعض التعويضات. وافقت الشركة أن تقدم لنا التعويضات بأثر رجعي عندما تتحسن وضعيتها المالية.
السؤال هو بعد الاستقالة هل لي الحق ان اطالب بالتعويض حسب وثيقة الوعد الموقعة من طرف الادارة والنقابة.
شكرا

رد: الإستقالة من العمل
 

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته

نعم أخي لك الحق في الحصول على التعويضات المستحقة خلال فترة عملك في تلك الشركة بشرط ان تقوم بإثبات باك كنت عامل خلال تلك الفترة و طالما هناك وثيقة تثبت ان لك حقا لدى الإدارة

رد: الإستقالة من العمل
 

Re: رد: الإستقالة من العمل
 

السلام عليكم.
شكرا جزيلا لكم على الرد.
بخصوص الاستقالة أذكر انها من طرفي انا وليست تسريحا لاسباب اقتصادية.
لكن السؤال المطروح هو هل يمكن ان أطالب بها عند استقالتي رغم انها لم تسلم بعد للعمال الآخرين.
شكرا

رد: Re: رد: الإستقالة من العمل
 

و عليكُم السلام //
بخصوص الاستقالة في حدّ ذاتها ، يتوّجب التأكيد أنها حق ،و معترف به كمبدأ عام لحرية العمل لكن هناك إجراءات إلزامية يستوجب إتباعها لتكون قانونية و سليمة نذكر منها :
- أن تكون بوثيقة مكتوبة .
- ذكر الأسباب و الدوافع للإستقالة من منصب العمل .
- أن لا تترك منصبك إلا بعد فترة الإخطار أو الإشعار المسبق وفقاً لما هو محدد في الإتفاقية الجماعية .( تتراوح على العموم من شهر إلى 06 أشهر ) .
- أن تُقدّم أمام الجهة المعنية بذلك.

على العموم إن احترمتَ الإجراءات أعلاه ، و طالما أن الوعد صادر عن الإدارة و النقابة فستكون قانونية و ترتب آثار ، حسب ما تضمنته ، مع مراعاة آجال التقادم المُسقط في بعض الحقوق و العلاوات بعد مرور مدة من الزمن دون مطالبة بها ،،،

بالتوفيق //