البحث عن وظيفة
04-04-2010, 04:51 PM
يعاني كثير من الخريجين من صعوبة الحصولعلى وظيفة وذلك بسبب مالديهم من قصور في مهارات الاتصال والتعبير عن الذات ، كمايعاني بعض من الخريجين عند التحاقهم بالعمل من بعض المشكلات نتيجة عدم انسجامهم معبيئة العمل الجديدة مما يؤدي في الغالب إلى تسربهم وعدم تكيفهم مع بيئة العمل ويمكنأن يعزى ذلك إلى عدم تهيئتهم وافتقارهم إلى بعض السلوكيات المهنية التي قد تدفعهمإلى اتخاذ قرارات خاطئة تؤثر على مستقبلهم المهني والوظيفي .
أخي الخريج !! إيماناً منا بأهمية مساعدتك نقدم لك هذه المطوية لتساعدك في سهولة الحصول على وظيفة، كما نقدم لك مجموعة من المهارات ، والمعارف ، والسلوكيات التي تساعدك على التكيفمع بيئة العمل في القطاع الخاص ،وبالتالي المحافظة على الوظيفة والبقاءبها.
اولا : خطوات البحث عن وظيفة :
وتشمل مايلي
• وسائل البحث عنالوظيفة .
• إجراءات التوظيف في منشآت القطاع الخاص .
• إعداد السيرة الذاتية .
• المقابلة الشخصية .
• دليل إرشادي.
وسائل البحث عن الوظيفة :
يمكن البحث عن الوظيفة عن طريق :
• قراءة إعلانات الصحف والمجلات عنالوظائف .
• زيارة أقسام وإدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات .
• زيارة المكاتب المتخصصة في التوظيف ( مكاتب العمل ، إدارة التوظيف بالغرف التجارية، المكاتب الأهلية ).
• سؤال الزملاء والأقارب والمعارف .
• تسجيل اسمكوإيداع سيرتك الذاتية لدى مكاتب التوظيف الحكومية .
• التسجيل في المواقعالمتخصصة في التوظيف .
• الالتحاق بالبرامج الوطنية للتدريب التي تقدمها الجهاتالمتخصصة والخيرية المنتهية بالتوظيف .
• شراء دليل الشركات والمؤسسات وإرسالسيرتك الذاتية لهم .
• إذا كان لديك مهارات خاصة فقم بزيارة المدير العام واعرضنفسك ومهاراتك عليه ، فهذا قد يساعدك بالحصول على وظيفة تناسبك.
توصية هامة :-
• توكل على الله ولا تيأس فابحث بحماس وإصرار وصبر حتى تحصل على الوظيفة .
• نظّم وكثّف عملية البحث بالطرق المذكورة سابقاً .
• قم بكتابة وتوجيهخطابات فعّالة تنم عن سعة إطلاع وتنوع مهارات الباحث عن الوظيفة .
• اجر اتصالاتشفوية مع أرباب الوظيفة .
• اجر البحث والاتصال يومياً.
إجراءات التوظيفبالقطاع الخاص :
يمر التوظيف في القطاع الخاص بمراحل وكل مرحلة لها إجراءاتهاالخاصة .
المرحلة الأولى : تحديد الاحتياجات الوظيفية .
المرحلة الثانية : الاستقطاب .
المرحلة الثالثة :المقابلات والتقييم .
المرحلة الرابعة : التعيين .
السيرة الذاتية :-
السيرة الذاتية هي بيان أوتقرير شخصي موجز يقدمه طالب الوظيفة لصاحب الوظيفة بهدف التعريف بنفسه ، ومهاراته ،وتسويقها ، وضمان الحصول على ميعادٍ للمقابلة الشخصية .
عناصر السيرةالذاتية :
أولاً : معلومات عامة وشخصية مع أهمية توضيح اسمك حسب سجلك المدنيوكتابة عنوانك وأرقام الاتصال الخاصة بك.
ثانياً : المؤهلات العلمية .
ثالثاً : الدورات التدريبية .
رابعاً : الخبرات العملية .
خامساً : الاهتمامات ( الهوايات ) الشخصية .
ضوابط كتابة السيرة الذاتية:
1. أن تكتب بلغةواضحة خالية من الأخطاء النحوية والإملائية .
2. لايفضل استخدام الزخارف والصور .
3. ألا تتجاوز صفحتين .
4. أن تحوي صورة شخصية حديثة .
5. أن يرفق معهاالمؤهلات العلمية والتدريبية .
6. ترفق بها رسالة بسيطة ووظيفية تعبر عن شخصيةالمتقدم وتوضح الوظيفة التي يرغبها .
توصية :
السيرة الذاتية وسيلة تسويقية ومفتاح الوظيفة فاجعلها مختصرة سهلة القراءة مقنعة وفعالة واظهر فيها قدرا منالمهنية
المقابلة الشخصية :-
تعرف المقابلة الشخصية بأنها اللقاء الذييتم بين مسؤول أو أكثر في المنشأة من جهة وبين المرشح ( المتقدم ) لشغل الوظيفة منجهة أخرى ، وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المرشح لشغل الوظيفة .
إضاءة ...
إندعوتك لإجراء المقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف ،وغالباً ماتكون هذه الأوراق أعطت انطباعاً جيدًا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتكلهذه المقابلة . لذا عليك تجهيز نفسك جيدا حتى لا تضيّع فرصة الحصول على هذا العمل .
أنواع المقابلات الشخصية :
1. المقابلة الشخصية الإنتقائية . 2. المقابلة الشخصية الفردية 3. المقابلة الشخصية الجماعية
4. المقابلة الشخصية عبرالهاتف 5 . لجنة المقابلة الشخصية .
الاستعداد للمقابلة :
1. قمبالبحث عن معلومات عن الشركة والوظيفة.
كلما زادت معلوماتك عن الشركة وعنالوظيفة التي تتقدم لها كلما تبدو في صورة أفضل في المقابلة الشخصية . ابحث عنالمعلومات التالية :
لأي نوع من المنشآت تنتمي هذه المنشأة ؟
تاريخها , أخر أخبارها !!.
المنتجات والخدمات ماذا يفعلون / يصنعون / يبيعون ؟!!
منهم عملاؤها ؟
أماكن مكاتب الشركة !!
2. تدرب علىالمقابلة :
تدرب على إجابتك عن الأسئلة المألوفة . (أولا: أنت تجيب عن أسئلةخاصة بخبراتك ومؤهلاتك . ثانيا : أنت تسأل أسئلة حول الوظيفة ).
تدرب علىالمقابلة مع صديق .( يجب عليك توصيل كل المعلومات الهامة عن نفسك خلال 15 دقيقة ).
قم بإعداد مادة المقابلة الشخصية قبل أن تخرج .
التزم المظهر الوقوروالمهني في ملبسك ولكن كن مرتاحا فيه .( في بعض الجوانب سيتم الحكم عليك من مظهرك ) .
احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق .( إذا تأخرت بشكل خارج عن إرادتكاتصل بأصحاب العمل لشرح الظروف والاعتذار ومحاولة تحديد موعد آخر ).
3. خططللمقابلة :
من سيجري لك المقابلة ؟ .
هل هناك اختبار يجب عليك القيام به؟
عند الوصول :
أعط اسمك لموظفي الاستقبال أو الشخص الموجود لاستقبالك .
حاول أن تبقى هادئاً .
تحدث مع موظفي الاستقبال أو الشخص الذي استقبلك قبلالدخول للمقابلة ، هذا سيساعدك عل أن تبقى هادئا .
4. أثناء المقابلة :-
إليك بعض الإرشادات التي ستساعدك على إجراء المقابلة بنجاح .
افعلخلال المقابلة الشخصية :
ادخل الغرفة بثقة ، قم بمصافحتهم ، عرفهم بنفسك .
حاول أن تبتسم بود ، لكن لاتصطنع الابتسامة .
كن مهذباً ودوداً .
أصغيباهتمام .
فكر قبل الإجابة على السؤال الصعب .
عندما يأتي دورك ، اسألالأسئلة التي قمت بإعدادها من قبل .
لاتسأل أسئلة قد تثير علامة استفهام .
وضح انك تريد هذه الوظيفة واظهر قدراتك .
كلما كنت صريحاً وشفافاً كلما زادمن قناعة الطرف الآخر ( مجري المقابلة ).
لانفعل خلال المقابلة الشخصية :
لاتجلس حتى يقوموا بدعوتك .
لاتترهل وتتململ على الكرسي .
لاتدخن أوتعلك اللبان ... الخ.
لاتحلف .
لاتنتقد أصحاب العمل السابق .
لاتلفتانتباههم لنقاط ضعفك .
تجنب الابتسامات المقتضبة أو المفتعلة .
تجنب هز الساقأو القدم .
تجنب ثنيالذراعين أو وضعهما متشابكتين .
أثناء جلوسك تجنب لفالقدمين فوق بعضهما .
• تنبيه :
تذكر أن معظم أصحاب العمل يحبذون :
الأشخاص الذين ينصتون .
الأشخاص الذين يدعمون إجاباتهم بأمثلة .
الأشخاصالذين يوجزون مايجب إيجازه .
الأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين .
الأشخاصالذين يظهرون صراحتهم .
5. إنهاء المقابلة :
عبر للجنة عن مدى سعادتك برؤيتهم .
أبدي رغبتك في تلقي عرضهم .
اكتب رسالة بعد ذلك تشكرهم لإتاحة الفرصة لك .
عند وداعك لهم صافحهم جميعا واشكرهم على حسن اللقاء
أخي الخريج !! إيماناً منا بأهمية مساعدتك نقدم لك هذه المطوية لتساعدك في سهولة الحصول على وظيفة، كما نقدم لك مجموعة من المهارات ، والمعارف ، والسلوكيات التي تساعدك على التكيفمع بيئة العمل في القطاع الخاص ،وبالتالي المحافظة على الوظيفة والبقاءبها.
اولا : خطوات البحث عن وظيفة :
وتشمل مايلي
• وسائل البحث عنالوظيفة .
• إجراءات التوظيف في منشآت القطاع الخاص .
• إعداد السيرة الذاتية .
• المقابلة الشخصية .
• دليل إرشادي.
وسائل البحث عن الوظيفة :
يمكن البحث عن الوظيفة عن طريق :
• قراءة إعلانات الصحف والمجلات عنالوظائف .
• زيارة أقسام وإدارات الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات .
• زيارة المكاتب المتخصصة في التوظيف ( مكاتب العمل ، إدارة التوظيف بالغرف التجارية، المكاتب الأهلية ).
• سؤال الزملاء والأقارب والمعارف .
• تسجيل اسمكوإيداع سيرتك الذاتية لدى مكاتب التوظيف الحكومية .
• التسجيل في المواقعالمتخصصة في التوظيف .
• الالتحاق بالبرامج الوطنية للتدريب التي تقدمها الجهاتالمتخصصة والخيرية المنتهية بالتوظيف .
• شراء دليل الشركات والمؤسسات وإرسالسيرتك الذاتية لهم .
• إذا كان لديك مهارات خاصة فقم بزيارة المدير العام واعرضنفسك ومهاراتك عليه ، فهذا قد يساعدك بالحصول على وظيفة تناسبك.
توصية هامة :-
• توكل على الله ولا تيأس فابحث بحماس وإصرار وصبر حتى تحصل على الوظيفة .
• نظّم وكثّف عملية البحث بالطرق المذكورة سابقاً .
• قم بكتابة وتوجيهخطابات فعّالة تنم عن سعة إطلاع وتنوع مهارات الباحث عن الوظيفة .
• اجر اتصالاتشفوية مع أرباب الوظيفة .
• اجر البحث والاتصال يومياً.
إجراءات التوظيفبالقطاع الخاص :
يمر التوظيف في القطاع الخاص بمراحل وكل مرحلة لها إجراءاتهاالخاصة .
المرحلة الأولى : تحديد الاحتياجات الوظيفية .
المرحلة الثانية : الاستقطاب .
المرحلة الثالثة :المقابلات والتقييم .
المرحلة الرابعة : التعيين .
السيرة الذاتية :-
السيرة الذاتية هي بيان أوتقرير شخصي موجز يقدمه طالب الوظيفة لصاحب الوظيفة بهدف التعريف بنفسه ، ومهاراته ،وتسويقها ، وضمان الحصول على ميعادٍ للمقابلة الشخصية .
عناصر السيرةالذاتية :
أولاً : معلومات عامة وشخصية مع أهمية توضيح اسمك حسب سجلك المدنيوكتابة عنوانك وأرقام الاتصال الخاصة بك.
ثانياً : المؤهلات العلمية .
ثالثاً : الدورات التدريبية .
رابعاً : الخبرات العملية .
خامساً : الاهتمامات ( الهوايات ) الشخصية .
ضوابط كتابة السيرة الذاتية:
1. أن تكتب بلغةواضحة خالية من الأخطاء النحوية والإملائية .
2. لايفضل استخدام الزخارف والصور .
3. ألا تتجاوز صفحتين .
4. أن تحوي صورة شخصية حديثة .
5. أن يرفق معهاالمؤهلات العلمية والتدريبية .
6. ترفق بها رسالة بسيطة ووظيفية تعبر عن شخصيةالمتقدم وتوضح الوظيفة التي يرغبها .
توصية :
السيرة الذاتية وسيلة تسويقية ومفتاح الوظيفة فاجعلها مختصرة سهلة القراءة مقنعة وفعالة واظهر فيها قدرا منالمهنية
المقابلة الشخصية :-
تعرف المقابلة الشخصية بأنها اللقاء الذييتم بين مسؤول أو أكثر في المنشأة من جهة وبين المرشح ( المتقدم ) لشغل الوظيفة منجهة أخرى ، وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المرشح لشغل الوظيفة .
إضاءة ...
إندعوتك لإجراء المقابلة تعني أنك تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم طلب التوظيف ،وغالباً ماتكون هذه الأوراق أعطت انطباعاً جيدًا لدى أصحاب العمل ولذلك تمت دعوتكلهذه المقابلة . لذا عليك تجهيز نفسك جيدا حتى لا تضيّع فرصة الحصول على هذا العمل .
أنواع المقابلات الشخصية :
1. المقابلة الشخصية الإنتقائية . 2. المقابلة الشخصية الفردية 3. المقابلة الشخصية الجماعية
4. المقابلة الشخصية عبرالهاتف 5 . لجنة المقابلة الشخصية .
الاستعداد للمقابلة :
1. قمبالبحث عن معلومات عن الشركة والوظيفة.
كلما زادت معلوماتك عن الشركة وعنالوظيفة التي تتقدم لها كلما تبدو في صورة أفضل في المقابلة الشخصية . ابحث عنالمعلومات التالية :
لأي نوع من المنشآت تنتمي هذه المنشأة ؟
تاريخها , أخر أخبارها !!.
المنتجات والخدمات ماذا يفعلون / يصنعون / يبيعون ؟!!
منهم عملاؤها ؟
أماكن مكاتب الشركة !!
2. تدرب علىالمقابلة :
تدرب على إجابتك عن الأسئلة المألوفة . (أولا: أنت تجيب عن أسئلةخاصة بخبراتك ومؤهلاتك . ثانيا : أنت تسأل أسئلة حول الوظيفة ).
تدرب علىالمقابلة مع صديق .( يجب عليك توصيل كل المعلومات الهامة عن نفسك خلال 15 دقيقة ).
قم بإعداد مادة المقابلة الشخصية قبل أن تخرج .
التزم المظهر الوقوروالمهني في ملبسك ولكن كن مرتاحا فيه .( في بعض الجوانب سيتم الحكم عليك من مظهرك ) .
احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق .( إذا تأخرت بشكل خارج عن إرادتكاتصل بأصحاب العمل لشرح الظروف والاعتذار ومحاولة تحديد موعد آخر ).
3. خططللمقابلة :
من سيجري لك المقابلة ؟ .
هل هناك اختبار يجب عليك القيام به؟
عند الوصول :
أعط اسمك لموظفي الاستقبال أو الشخص الموجود لاستقبالك .
حاول أن تبقى هادئاً .
تحدث مع موظفي الاستقبال أو الشخص الذي استقبلك قبلالدخول للمقابلة ، هذا سيساعدك عل أن تبقى هادئا .
4. أثناء المقابلة :-
إليك بعض الإرشادات التي ستساعدك على إجراء المقابلة بنجاح .
افعلخلال المقابلة الشخصية :
ادخل الغرفة بثقة ، قم بمصافحتهم ، عرفهم بنفسك .
حاول أن تبتسم بود ، لكن لاتصطنع الابتسامة .
كن مهذباً ودوداً .
أصغيباهتمام .
فكر قبل الإجابة على السؤال الصعب .
عندما يأتي دورك ، اسألالأسئلة التي قمت بإعدادها من قبل .
لاتسأل أسئلة قد تثير علامة استفهام .
وضح انك تريد هذه الوظيفة واظهر قدراتك .
كلما كنت صريحاً وشفافاً كلما زادمن قناعة الطرف الآخر ( مجري المقابلة ).
لانفعل خلال المقابلة الشخصية :
لاتجلس حتى يقوموا بدعوتك .
لاتترهل وتتململ على الكرسي .
لاتدخن أوتعلك اللبان ... الخ.
لاتحلف .
لاتنتقد أصحاب العمل السابق .
لاتلفتانتباههم لنقاط ضعفك .
تجنب الابتسامات المقتضبة أو المفتعلة .
تجنب هز الساقأو القدم .
تجنب ثنيالذراعين أو وضعهما متشابكتين .
أثناء جلوسك تجنب لفالقدمين فوق بعضهما .
• تنبيه :
تذكر أن معظم أصحاب العمل يحبذون :
الأشخاص الذين ينصتون .
الأشخاص الذين يدعمون إجاباتهم بأمثلة .
الأشخاصالذين يوجزون مايجب إيجازه .
الأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين .
الأشخاصالذين يظهرون صراحتهم .
5. إنهاء المقابلة :
عبر للجنة عن مدى سعادتك برؤيتهم .
أبدي رغبتك في تلقي عرضهم .
اكتب رسالة بعد ذلك تشكرهم لإتاحة الفرصة لك .
عند وداعك لهم صافحهم جميعا واشكرهم على حسن اللقاء
