تسجيل الدخول

السلام عليكم


الراتب الشهري الذي يلتزم رب العمل او الهيئة المستخدمة بدفعه مقابل التزام العامل بأداء العمل المحدد في عللاقة العمل هو بمثابة دين يقع على عاتق رب العمل و يف حالة عدم أدائه او عدم أداء هذا الدين في أجل استحقاقه توقع عليه عقوبات جزائية تتمثل في الغرامات المالية التي تتضاعف مع مرور الوقت في حالة الإمتناع عن التنفيذ (دفع المرتب) أو حالة التأخير في دفعه ...و يمكن ان ترتقي العقوبة الى العقوبة السالبة للحرية المتمثلة في الحبس المؤقت و.
يمكن المعاقبة بالغرامة المالية+ الحبس أو يقتصر الجزاء على احدى العقوبتين فقط

بارك الله فيك اخي على التوضيح