وصايا وش رايكم فيها
16-11-2008, 09:06 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
كثيرا ما يشكو الموظفون المتميزون من أن رؤساءهم لا يقدرون جهدهم مما جعلهم يتأخرون في سلم الترقيات .. مع أن الحقيقة غير ذلك ..
وقد نشرت صحيفة (بيلد) الألمانية - واسعة الانتشار - مجموعة من الوصايا تساعد الموظفين على تكوين أفضل علاقة مع رب العمل ، وذلك بناء على استطلاع للرأي أجري بين مجموعة من الموظفين .
وتتمثل أولي النصائح في : الحضور إلي مكان العمل في وقت مبكر للغاية ؛ حيث إن :
-أول من يجلس على مكتبه يمكنه إنجاز المزيد من العمل من ناحية .
- كما أنه سيثير مشاعر القلق لدى باقي الزملاء .. والذين سيسألون أنفسهم : ماذا يفعل هذا الشخص هنا ؟
- كما أن هذا سيتيح له فرصة أن يكون أول من يتكلم مع رب العمل لدى حضوره.
وتعتبر وسيلة هز الرأس من أهم الأمور للحفاظ علي علاقة متوازنة في العمل ، فإذا حدث وكنت في موقف يحتاج إلي إبداء رأي معين في خلاف بين رب العمل وطرف ثان فلا تتسرع في إبداء رأيك .. واكتف بهز الرأس حتى يتضح لك الطرف الأقوي في الخلاف لتأخذ جانبه .
وتتمثل النصيحة الثالثة في رفع الرأس والمشي السريع ..
إذ يحظر علي الموظف الذي يرغب في إثبات مكانته في العمل المشي ببطء في الطوابق أو الاستناد علي الحائط ؛ لأن المشية السريعة تنم عن شخصية مهمة .. وربما يعتقد الزملاء أن المدير كلفه بعمل شديد الأهمية .
وربما تنم النصيحة الرابعة عن بعض الوضاعة ولكنها مهمة للترقي في العمل ؛ إذ تتمثل في ضرورة أن يقوم من يرغب في الترقي بشكل يومي بانتقاد أحد الزملاء أمام الجميع ومدح آخر ؛ حيث إن هذا سيولد انطباعا بأنك شخصية قيادية ويجعل الجميع يتسابق لنيل رضاك .
أما النصيحة المهمة فهي : دس أنفك في كل شيء ولا تدع الفرصة تفوتك في أي موقف لإبداء الرأي فيه حتى وإن لم يكن يخصك مطلقا ؛ لأن هذا سيجعل رئيس العمل يبحث عنك دائما عندما يبحث عن متطوعين لحل خلاف ما .
ويجب ألا يتجاهل من يرغب في الترقي تسجيل جميع ما أنجزه وما لم ينجزه الزملاء في كل يوم عمل ؛ لأنه ربما يحتاج في يوم ما إلى وثائق تدعم موقفه في أي خلاف أو تفاوض محتمل .
كثيرا ما يشكو الموظفون المتميزون من أن رؤساءهم لا يقدرون جهدهم مما جعلهم يتأخرون في سلم الترقيات .. مع أن الحقيقة غير ذلك ..
وقد نشرت صحيفة (بيلد) الألمانية - واسعة الانتشار - مجموعة من الوصايا تساعد الموظفين على تكوين أفضل علاقة مع رب العمل ، وذلك بناء على استطلاع للرأي أجري بين مجموعة من الموظفين .
وتتمثل أولي النصائح في : الحضور إلي مكان العمل في وقت مبكر للغاية ؛ حيث إن :
-أول من يجلس على مكتبه يمكنه إنجاز المزيد من العمل من ناحية .
- كما أنه سيثير مشاعر القلق لدى باقي الزملاء .. والذين سيسألون أنفسهم : ماذا يفعل هذا الشخص هنا ؟
- كما أن هذا سيتيح له فرصة أن يكون أول من يتكلم مع رب العمل لدى حضوره.
وتعتبر وسيلة هز الرأس من أهم الأمور للحفاظ علي علاقة متوازنة في العمل ، فإذا حدث وكنت في موقف يحتاج إلي إبداء رأي معين في خلاف بين رب العمل وطرف ثان فلا تتسرع في إبداء رأيك .. واكتف بهز الرأس حتى يتضح لك الطرف الأقوي في الخلاف لتأخذ جانبه .
وتتمثل النصيحة الثالثة في رفع الرأس والمشي السريع ..
إذ يحظر علي الموظف الذي يرغب في إثبات مكانته في العمل المشي ببطء في الطوابق أو الاستناد علي الحائط ؛ لأن المشية السريعة تنم عن شخصية مهمة .. وربما يعتقد الزملاء أن المدير كلفه بعمل شديد الأهمية .
وربما تنم النصيحة الرابعة عن بعض الوضاعة ولكنها مهمة للترقي في العمل ؛ إذ تتمثل في ضرورة أن يقوم من يرغب في الترقي بشكل يومي بانتقاد أحد الزملاء أمام الجميع ومدح آخر ؛ حيث إن هذا سيولد انطباعا بأنك شخصية قيادية ويجعل الجميع يتسابق لنيل رضاك .
أما النصيحة المهمة فهي : دس أنفك في كل شيء ولا تدع الفرصة تفوتك في أي موقف لإبداء الرأي فيه حتى وإن لم يكن يخصك مطلقا ؛ لأن هذا سيجعل رئيس العمل يبحث عنك دائما عندما يبحث عن متطوعين لحل خلاف ما .
ويجب ألا يتجاهل من يرغب في الترقي تسجيل جميع ما أنجزه وما لم ينجزه الزملاء في كل يوم عمل ؛ لأنه ربما يحتاج في يوم ما إلى وثائق تدعم موقفه في أي خلاف أو تفاوض محتمل .
لو بس أحققت يلي بباليclap
من مواضيعي
0 أسهل "100" جملة "إنجليزية" تعلمها تمشيك بأي مكان ×?°
0 ملابس اطفال !!!!!!!!!!!!!!
0 بنوتات كشخه
0 صيف خاص للبنوتات×?°
0 مـلابـسـ روعــ الأطفال ــه. εїз
0 فـــساتينـ حــلوهـ لـلـــبنوتاتــ[₪]
0 ملابس اطفال !!!!!!!!!!!!!!
0 بنوتات كشخه
0 صيف خاص للبنوتات×?°
0 مـلابـسـ روعــ الأطفال ــه. εїз
0 فـــساتينـ حــلوهـ لـلـــبنوتاتــ[₪]
