تسجيل الدخول

لي أخ.... له نزاع مع شركته و هو يضع أمامكم عريضة كتبها له محامي و هو يريد تصحيحيها إن كان فيها خطأ من ناحية الموضوع أو الشكل أو من هذا القبيل و تقبلوا مني فائق الاحترام و التقدير .....


24ديسمبر2009
محــــــكـــــمة قديــــل
القسم الاجتماعــــــــي
عريضة افتتاح الدعوى
الى رئيس القسم الاجتماعي لدى محكمة قديل
لـــفائــــدة :
ع محمد جزائري الجنسية بدون مهنة .............مدعي
ضـــــــد :
شركة التركيب و الصيانة الصناعية الوطنية ......مدعى عليه

الموضــوع : إلزام شركة التركيب و الصيانة الصناعية بإعادة إدراجي في منصب عملي مع تمكينـي من كافة حقوقي المترتبـة على ذلك بأثر رجعـي.

____________________________ يطيب المحكمة الموقرة _________________________
في الشكل : قبول الدعوى شكلاً لورودها وفقا للشروط المنصوص عليها قانونًا لاسيما عرض النزاع على مكتب المصالحة طبقاً لنص المادة 19 من القانون 90-04 المتعلق بتسوية النزاعات الفردية في العمل (الوثيقة 1).

في الموضوع :
حيث أني وظفت لدى الشركة بموجب عقد عمل الأول و هي مرحلة تجريبية من 21/12/2008 إلى 19/03/2009 ثم يليه العقد الثاني من 22 /03/2009 إلى 20/07/2009 ثم العقد الثالث و مدته 3 أشهر كسابقيه من (شهادة عمل الوثيقة رقم 2)
حيث كنت أعمل كمهندس دراسة و أتلقى أجرا شهريا بصفة منتظمة حيث أن الأجر القاعدي كان 17000 دج مع العلاوات التي قد تصل في بعض الأحيان 20.000 دج .
حيث أنّ الشركة قامت بتسريحي تعسفيا من العمل و هذا بدون سابق إنذار، خارقة بذلك قانون العمل حيث أني لم أتلق أي عقوبة على مدى خدمتي في هذه الشركة لا إنذار شفوي و لا إنذار مكتوب و لا فصلي من العمل مؤقتا حيث أنها قامت بفصلي من العمل بعد أسبوع واحد من إبرامي العقد الثالث مع الشركة .
و تم فصلي من العمل على أساس عدم كفاءتي في المرحلة التجريبية مع العلم أن المدة التجريبية قد اجتزتها بتفوق و ذلك في العقد الأول المبرم في 21/12/2008 إلى غاية 19/03/2009 و الذي تم تجديد العقد لمدة ثانية من 22/03/2009 إلى غاية 20/06/2009 ثم تجديد العقد لمدة ثالثة من 06/07/2009 إلى غاية 05/10/2009.
غير أنّ السبب الحقيقي لتسريحي من العمل و الغير المعلن هو غيابي لنصف يوم و ذلك لأسباب صحية و ذلك بتاريخ 14/07/2009 من الساعة 8 صباحا إلى 11.45 رغم تبريري لهذا الغياب بشهادة طبية (الوثيقة 3) و جاء قرار طردي من العمل مساء 14/07/2009 و الذي يوافق يوم غيابي أو بالأحرى غبت صباحا و طردت مساءا في نفس اليوم.


____________لهذه الأسباب و من أجلها __________
في الشكل : التصريح بقبول الدعوة شكلا.
في الموضوع :
التصريح بتعويض قدره 150.000 دج.
التصريح براتب العطلة السنوية و التي لم أستفد منها و المقدر بــأكثر من 8500 دج بالإضافة إلى 13 يوم راحة كنت أدينها لها .
التصريح بمنحة الزوجة و التي لم أتقاضاها منذ أول خدمة لي في الشركة و المقدرة بــ 6000 دج .
تحميل المدعى عليه مصاريف القضائية.



المرفقات :
محضر عدم الصلح
شهادة عمل
شهادة طبية

السلام عليكم

لم أقرأ الموضوع بعد ،،، لكن سأحاول الإجابة سطحياً بخصوص الشكل أولاً ،

هل هذه العريضة جديدة ؟ لقد تغيّر القانون !

إذن قبول الدعوى شكلاً وفقاً للشروط النصوص عليها في قانون الإجراءات المدنية و الإدارية .

ثم أمر هام : أين محضر عرض النزاع على مكتب المصالحة ؟ تحت طائلة عدم قبول الدعوى شكلاًُ طبقاً لنص المادة 19 من القانون 90-04 المتعلق بتسوية النزاعات الفردية للعمل ؟

ثم نقطة أخرى : الإشارة إلى موضوع النزاع أو عريضة افتتاح الدعوى ( تحت أطراف القضية )

لماذا هذا المحامي يتكلم باسم أخوك ( المدعي ) تارة على أساس أنه وكيله ( و هو الأصّح ) ؟ و تارة يتكلم على لسانه مباشرة ( تسريحي ، فصلي ،...إلخ ) ؟

كذلك يجب التنويه عن المرفقات المودعة بكتابة الضبط في أسفل العريضة ،،،



ستكون لي عودة إن شاء الله //

تحاياي ...

أنا صاحب هذه القضية ....و شكرا يا أخي على هذه الافادة الكريمة و إن كنت مازلت أطلب التوضيح أكثر ان تكرمت علينا مع العلم اني قمت بتعديل العريضة على حسب ملاحظاتك عليها و هذا المحامي الذي ساعدني في كتابة العريضة هو صديق لي ....

السلام عليكم ،
لكنك لم تصحح في الشكل و مازلت تستند إلى قانون الإجراءات المدنية القديم ،،،
في الشكل تُصبح هكذا :

السلام عليكم

ها أنا قد عدلت العريضة كما طلبت مني و أرجو منك ان كان فيها شيء من التعديل أن تدلني عليه إن تفضلت علينا أيها الاستاذ الكريم.
و أما نسخة عدم المصالحة التي بجعبتي فيها ما يلي:
و لهذا يطالب : اعادة ادماجه في منصب عمله مع التعويض عن التسريح التعسفي.


على إثراجراء المصالحة لم تتم تسوية النزاع للاسباب التالية:
المستخدم: لم يحضر لجلسات مكتب المصالحة ....



لم أطالب بإعادة إدراجي في العريضة رغم أن محضر المصالحة جاء عكس ذلك
و لهذا لأني صراحة لا أريد العودة للشركة للعمل فيها مجددا ليس لأني أعمل في هذا الوقت الراهن فأنا لم أمارس اي عمل من حوالي 5 شهور ...بل لأني كرهت الشركة (المحطمة) و مديرها المبغوض من الجميع لقد قدمت للشركة كل شيء و في الأخير قام المدير الذي لا يدير الا نفسه بطردي تعسفيا لم يراعي في أي شيء رغم علمه بأني متزوج و أب لطفل ...أنا اعلم أن القانون لا يهمه ما أقوله الآن لهذا لن أخوض في التفاصيل أكثر ... لهذا كنت سأطالب في جلسة المصالحة شيء واحد و هو أجر 3 شهور و هي مدة العقد التي أمضيتها signature التي سرحوني في اسبوعها الاول و كذلك أجر العطلة السنوية و عفا الله عما سلف ...و لكن ممثل الشركة لم يحضر لمجلس المصالحة و هذا ما يدلل على أن الشركة لا تريد المصالحة

و لأجل ذلك نصحني محامي أن أطالب بادراجي في الشركة من أجل كسب عطف القانون.....



و شكرا لك مرة أخرى

لا ثقة في المحامي؟ إذن إذهبي إلى كاتب عمومي فهو أجدر و أتعابه أقل؟؟؟؟ ما هذا العقل
شيء عجيب توكلون محامين للترافع عنكم ثم تطلبون مساعدة الغير لتحرير عرائضكم (أرجو من المحامين المتواجدين بالمنتدى الإنتباه لهذا الفخ)
أرجو من مراقبي المنتدى مراقبة محتوى الموضوعات و حذف غير اللائق منها

أنا أخ أم سارة و أنا صاحب القضية و الله على ما أقول شهيد ...

الله يهديك يا استاذ و من قال لك أني لا أثق في المحامي ....لي صديق و جاري محامي و هو عامل إقفال لدى لا أستطيع توكيله و هو الذي عرض علي مساعدته و قال لي بالحرف الواحد أنا سأساعدك دون توكيل محامي .....و مع أنه عامل إقفال قلت في نفسي ربما فاتته قوانين ليس له علم بها و القوانين تتغير ....لدى انا هنا و بعد استشارة صديقي استشير حضرات المحامين و من لهم علم بالقانون لكي يفيدوني فقط ....و صراحة هذا التهجم علي بدون علم أنا لا استحقه منك يكفيني ما تعرضت له في الشركة ...

و السلام مسك الختام

السلام عليكم
الاخ الذي رمز لاسمه بام سارة 2009

لا تنزعج من كلا م الاخ خالد فهو يتعجب كما تعجبت انا ايضا من انك وضعت في مشاركتك عريضة تزعم انها من تحرير محامي .
سيدي المحترم
تفضل بطرح وقائع قضيتك وسوف يساعدك الاعضاء كل حسب امكانياته وباذن الله سوف تصل الى نتيجة ترضيك .
واعلم ان طلب الادراج في منصب العمل ينظر القاضي اليه بحكم ابتدائي انتهائي بمعنى لو فرضنا ان طلبك رفض فسوف يكون امامك الطعن بالنقض وليس الاستئناف فلذلك ارجو توضيح طلبك القضائي بدقة .
والسلام عليكم

أولا: يا حضرة المحامي... التسجيل في هذا المنتدى صعب لدى أنا استعرت بريد أم سارة ( أختي ) مؤقتا لأجل هذه القضية و بعد استشارتها و لم أرمز بريدي بأم سارة.

ثانيا: أنا لم أزعم و لن أزعم....لأن هذه الكلمة يراد منها الصدق كما يراد منها الكذب ....و لقد أشهدت الله على كلامي و كفى بالله شهيدا ....فلا داعي للعجب.

ثالثا: لقد أوضحت كل شيء في العريضة التي تعاونت مع المحامي (الذي عمل الاقفال) حتى أني كتبت اسمي بالكامل و عنواني في وقت سابق ثم حذفتهم للخصوصية و لو قرأت العريضة كاملة لما وقع الاشكال و لما تعجبت.....

رابعا: فيما يخص ذاك الرجل الذي تهجم عليّ و الذي يسمي نفسه خالد....بما أننا في منتدى القانون فأنا أطالبه بالإعتذار ( علاه خاطر زاد طيحلي المورال ).


و شكرا مرة أخرى ....أيها الأستاذ الكريم...و نأسف على الإزعاج .

كما أشكر الأستاذ الذي ساعدني من قبل شكرا جزيلا مباركا فيه...

لاخ المحترم
انا لم اقصد الاساءة لك واردت منك توضيح معطياتك بدقة من اجل مساعدتك
اما عن الزميل خالد فانا اعتذر لك نيابة عنه اذا كان هذا يرضيك ومرحبا بك في اسرة منتدى القانون.


اعود الى عرضيتك التي لي عليها ا ملاحظات :
1- اولا -- بيانات المدعي والمدعى عليه لا بد ان تكون كاملة من خلال كتابة العنوان والتسيمة الكاملة للشركة طبقا للمادة 15 من قانون الاجراءات المدنية والادارية .
2- الموضوع المكتوب في مقدمة العريضة هو الادراج في منصب العمل بينما الطلب الاخير المكتوب هو في الاخير ا"" لتصريح بتعويض قدره 150.000 دج.
التصريح براتب العطلة السنوية و التي لم أستفد منها و المقدر بــأكثر من 8500 دج بالإضافة إلى 13 يوم راحة كنت أدينها لها .
التصريح بمنحة الزوجة و التي لم أتقاضاها منذ أول خدمة لي في الشركة و المقدرة بــ 6000 دج ."" وهذا تناقض فيرجى التصحيح .ومقارنته مع ما تم طلبه في محضر عدم المصالحة .
3- فيما يخص شهادة العمل المرفقة اليس لديك يا اخي نسخة من عقد العمل...؟
4- لاثبات انك سرحت تعسفيا هل عندك مقررة التوقيف وماذا كتب فيها ...؟ وهل >كر فيه اسباب التوقيف وهل تم مراعاة المادة 73 من القانون 90/11 المتعلق بالعمل وان كا نت النتيجة غير ذالك فيعد تسريحك تعسفيا ..

اخي ليس هناك اي ازعاج نحن في الخدمة ووسع بالك.
سلام